Selon la récente enquête annuelle auprès des entreprises du Census Bureau, 30 % des propriétaires d’entreprise américains ont entre 55 et 64 ans, et 20 % ont plus de 65 ans. Getty Images
En Suède, on appelle cela un buffet. À Hawaï, c’est un plateau de pu pu. Dans votre carrière, c’est une vie de portefeuille. Cela fonctionne comme ceci : plutôt que de travailler exclusivement pour une seule organisation, vous travaillez à temps partiel dans diverses fonctions, une tendance accélérée par la pandémie alors que le nombre d’entreprises mondiales proposant une retraite progressive aux personnes d’âge moyen à temps plein a plus que doublé entre 2020 et 2022. Si vous pensez que la variété est le piment de la vie, c’est peut-être ainsi que vous concevrez votre vie professionnelle après 50 ans.
Quitter le tapis roulant ne signifie pas nécessairement prendre sa retraite. Cela ne signifie pas rester assis dans votre salon, regarder la télévision pendant la journée et faire des mots croisés, essayer de trouver des moyens semi-productifs d’occuper les longues heures de la journée. Cela ne signifie pas non plus abandonner les connaissances et les compétences que vous avez travaillé si dur pour acquérir. Cela signifie simplement réévaluer si vous souhaitez continuer à poursuivre les mêmes objectifs que vous poursuiviez résolument dans la vingtaine et la trentaine, et explorer de nouvelles façons de réutiliser tout ce que vous avez appris.
Il existe de nombreuses options pour concevoir votre carrière de portefeuille une fois que vous vous êtes libéré d’un seul emploi à temps plein. Vous pourriez devenir consultant, coach ou mentor professionnel, membre d’un conseil d’administration, étudiant de retour à l’école ou une combinaison de ceux-ci. Pour de nombreux baby-boomers, la fin de leur carrière se produit lorsqu’ils deviennent entrepreneur. Selon une récente enquête annuelle auprès des entreprises du Census Bureau, 30 % des propriétaires d’entreprise américains ont entre 55 et 64 ans, et 20 % ont plus de 65 ans. Wow, qui aurait cru que la moitié des entrepreneurs américains ont plus de 55 ans ?
Voici quelques conseils sur la façon dont vous pourriez créer une carrière de portfolio :
Paula Pretlow a eu une carrière très active et fructueuse, brisant les plafonds de verre en tant que femme afro-américaine dont la mère célibataire a décidé que ses cinq enfants abandonneraient volontairement la ségrégation dans les écoles publiques d’Oklahoma City pendant la période mouvementée des droits civiques de la fin des années 1960.
Armée d’intelligence et de la capacité acquise à naviguer dans des environnements différents et parfois difficiles, et avec sa mère intrépide comme modèle, Paula a construit une carrière dans le monde de la finance et de la gestion de placements à une époque où il y avait très peu de femmes, et encore moins de femmes de couleur. En tant que mère célibataire divorcée et bâtisseuse naturelle de communauté, en plus de son travail exigeant, elle a eu une vie bien remplie. Jusqu’à ce qu’elle commence à se sentir épuisée et épuisée.
Ressentant le besoin de changer de cap, de se reposer et de réfléchir à la suite de sa vie, elle décide à 55 ans de quitter l’entreprise dont elle était associée. Après avoir donné à son entreprise un préavis de près d’un an pour l’aider à préparer une transition en douceur, on lui a diagnostiqué une forme très grave et agressive de cancer du sein, un mois avant la date prévue de son départ. Soudain, la nécessité d’une réflexion sérieuse est devenue très urgente.
Après des mastectomies bilatérales et un traitement réussi dans le cadre d’un essai médical expérimental, Paula a décidé de ne pas retourner à la vie en entreprise. Au lieu de cela, elle a créé un portefeuille de vie pour inclure les choses qui la passionnent le plus : faire une différence dans la vie de personnes souvent négligées et sous-estimées ET utiliser tout ce qu’elle a appris de ses nombreuses années dans les entreprises américaines.
Aujourd’hui, elle siège à plusieurs conseils d’administration d’entreprises publiques et privées, dont un dans une entreprise Fortune 500, et à des conseils d’administration philanthropiques nationaux, dont un dont la mission est d’élargir les opportunités dans les villes américaines et un autre qui se concentre sur la satisfaction des besoins humains fondamentaux dans les communautés prioritaires aux États-Unis. États et Israël.
Paula déclare : « J’ai créé une vie de portefeuille qui me permet de passer du temps précieux avec ma famille et qui répond à mon besoin de faire une différence dans le monde, en apportant une voix et une expérience vécue distinctement différentes dans les conseils d’administration d’entreprises et de philanthropies. Je suis vivant et je m’amuse énormément !
La science a montré que vers 40 ou 50 ans, notre sens du goût commence à s’émousser. Peut-être que la variété est justement l’épice dont nous avons besoin pour revigorer nos papilles gustatives atrophiées. Une carrière de portfolio peut pimenter votre relation avec votre travail et améliorer votre vie d’une manière que vous n’auriez jamais imaginée.
Extrait de APPRENDRE À AIMER LA MILIEU DE LA VIE par Chip Conley. Copyright © 2024 par Stephen T. Conley Jr. Utilisé avec la permission de Little, Brown Spark, une marque de Little, Brown and Company. New York, New York. Tous droits réservés.
2024-01-22 23:15:00
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