Comment motiver les jeunes sans éducation à travailler

Les prestations gouvernementales et les prestations sociales peuvent empêcher un grand nombre de personnes de chercher un emploi. L’équilibre entre la sécurité sociale et les incitations à l’insertion sur le marché du travail doit être trouvé. Nous amenons des gens d’autres pays en Allemagne et essayons misérablement avec eux de réduire l’écart de travailleurs qualifiés et l’écart tout aussi important de travailleurs non qualifiés, par exemple en les utilisant pour la récolte. Simplement parce que les jeunes de notre pays choisissent de ne rien faire ?

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Il y a beaucoup d’idées sur les marchés pour mettre les gens dans l’emploi sans qu’ils passent par des formations traditionnelles, par exemple par des reconversions spécialisées. Cependant, la mise en œuvre de telles initiatives éducatives innovantes et de parcours de formation alternatifs se heurte souvent à des obstacles bureaucratiques et à des problèmes de financement, malgré des pots bien garnis pour la formation continue. Les politiciens doivent réagir plus rapidement et avec plus de souplesse pour soutenir ces parcours éducatifs alternatifs et fournir un soutien financier. Investir dans l’éducation, les programmes de mentorat et un soutien ciblé aux jeunes défavorisés pourrait contribuer à réduire le nombre de NEET à long terme, tout en comblant les lacunes de l’offre d’emploi. Le marché a beaucoup d’idées.