Comment les employeurs peuvent accroître leur attractivité

Selon vous, quel est le plus gros problème avec les postes non pourvus ?
Le plus gros problème à ce stade est que de nombreux jeunes n’ont aucune idée de ce qui leur est proposé. Il existe plus de 300 métiers de formation reconnus, mais si vous interrogez les jeunes, ils ne connaissent généralement qu’entre 10 et 15 métiers. Cela signifie qu’ils ne savent souvent pas quelles sont les options qui s’offrent à eux. C’est l’une des raisons pour lesquelles de nombreux jeunes ne trouvent pas d’emploi correspondant à leurs besoins. Nous voyons des défis majeurs en matière d’orientation professionnelle. Les étudiants doivent être informés dès le début des options qui s’offrent à eux et de celles qui conviennent à leurs talents.