Comment le modèle contrecarre la pénurie de travailleurs qualifiés dans les métiers spécialisés

Une évaluation réalisée par l’étude de marché du personnel Index Research montre qu’en avril 2024, environ 4 200 entreprises ont proposé la semaine de quatre jours comme modèle dans leurs offres d’emploi. Au même mois de l’année dernière, il y en avait encore 3.100. Cette offre était destinée à attirer des travailleurs qualifiés particulièrement compétitifs tels que les artisans, les techniciens, les ouvriers du bâtiment, les infirmières et les architectes. «Certaines entreprises voient dans la semaine de quatre jours un moyen de se présenter comme un employeur attractif», déclare Jürgen Grenz, PDG du groupe Index. «Malgré le battage médiatique, le modèle de travail n’a pas encore été largement adopté. Il reste à voir comment il évoluera compte tenu de la situation économique globale de plus en plus difficile.»