Après avoir accepté un financement, 60 millions de dollars pour être précis, pour la première fois en plus de 8 ans de fonctionnement, la plateforme « people enablement » basée à Berlin Leapsome s’est pleinement engagé à tenir sa promesse d’accélérer sa présence sur le marché américain avec l’ouverture d’un bureau dédié à New York.
Alors que le marché mondial des technologies RH devrait passer de 24,04 milliards de dollars en 2021 à 35,66 milliards de dollars en 2038, il est clair que des bottes sur le terrain dans l’une des plus grandes économies de la planète ne sont pas une bonne chose, mais plutôt une nécessité.
“Le marché américain des logiciels est le plus grand au monde, et les entreprises ici se concentrent déjà davantage sur le potentiel de la catégorie d’habilitation des personnes que sur le marché européen”, a expliqué Leapsome. Marc-Alexandre Vetter. « Nous générons actuellement 20 % de nos revenus aux États-Unis. Maintenant, avec notre équipe sur le terrain à New York, nous espérons augmenter considérablement notre part de marché et continuer à faire de Leapsome une marque mondiale.
Selon la société, Leapsome renforce sa présence sur le marché américain avec un effectif de 25 personnes, travaillant toutes depuis le bureau du 135 Madison Avenue (probablement WeWork), et prévoit d’augmenter ce nombre à 50+ d’ici la fin de cette année. En d’autres termes, l’entreprise est sur une frénésie d’embauche.
Conçu dans un souci de flexibilité, le service modulaire de Leapsome aide les entreprises à stimuler l’engagement, la performance et le développement des employés, en offrant aux équipes RH la possibilité d’automatiser un certain nombre de processus de rétroaction et de formation.
La plate-forme a été conçue dès le départ pour fonctionner en tandem avec un certain nombre d’outils d’entreprise, y compris aujourd’hui Slack, Microsoft Teams, Workday et BambooHR, et est utilisée par plus de 1 500 clients, dont environ 500 sont basés aux États-Unis selon l’entreprise.
Co-PDG Jenny von Podewils ne s’appellera bientôt plus une Berlinerin, mais plutôt une New-Yorkaise (bien que les Noo Yawkers vrais, nés et élevés ne seraient pas d’accord) alors qu’elle dirige les opérations américaines.
« Il est important pour nous que Berlin et New York soient des centres solides et tout aussi importants avec des liens étroits et un noyau culturel unifié. Je suis ravi de ce nouveau chapitre de Leapsome et de mon parcours de fondateur », a commenté Podewils. “Notre modèle de co-PDG réussi nous offre l’opportunité unique de nous engager, au niveau de la direction, sur les deux marchés. Avec Kajetan à Berlin et moi à New York, nous soulignons notre ambition de construire une entreprise mondiale et une catégorie mondiale.
