Cette entreprise licencie des employés pour ne pas avoir couru 5 km en 30 minutes

Jakarta –

Une entreprise de fabrication de la ville de Suzhou, dans le Jiangsu, en Chine, a été critiquée pour avoir prétendument licencié des employés qui n’ont pas pu parcourir une course de 5 kilomètres (km) en 30 minutes. Cette action a été menée au motif qu’ils étaient considérés comme ne travaillant pas dur.

Reportage de Oddity Central, lundi (3/7/2023), l’un des employés nommé Liu ne l’a pas accepté pour cette raison. Il a poursuivi l’entreprise en justice après avoir été licencié pour ne pas avoir pu courir 5 km en 30 minutes à des températures de 40 degrés Celsius.

Finalement, le tribunal populaire de Suzhou a accepté l’évaluation de la situation par Liu et a ordonné à l’entreprise de payer plus de 7 000 yuans de dédommagement.

Quelques jours à peine après le début de son travail, Liu s’est fait dire par un dirigeant de l’entreprise qu’il devait passer un test de course à pied sur de longues distances. Ses collègues ont averti que ce n’était pas une blague et qu’il serait presque certainement renvoyé s’il échouait.

Liu n’a même pas eu le temps de s’entraîner. Après avoir couru environ 800 mètres sous le soleil brûlant, il se fatiguait et abandonnait. Au lieu de terminer la course, il a choisi de retourner au travail.

Personne ne lui a rien dit à ce moment-là. Juste le lendemain, on lui a dit qu’il avait échoué à sa probation.

La société anonyme a expliqué que les nouvelles recrues doivent effectuer une course longue distance de 5 km en 30 minutes. À défaut de le faire, ils sont réputés ne pas satisfaire à l’exigence d’« esprit de travail acharné ».

(aide/rrd)