Environ 4,4 millions de travailleurs titulaires d’un contrat formel nés en mai et juin peuvent retirer, à partir de ce mercredi (16), la valeur de la prime salariale du Programme d’intégration sociale (PIS) et du Programme de formation à l’équité sociale (Pasep). 2024. Le montant est disponible dans l’application Digital Work Card et sur le portail Gov.br.
Dans le Rio Grande do Sul, en plus du paiement pour les personnes nées en mai et juin, les crédits de prestations pour les personnes nées de juillet à décembre seront avancés à ce mercredi. La mesure bénéficiera à 702 000 travailleurs touchés par les fortes pluies dans l’État, qui recevront ce mois-ci un montant total de 726,7 millions de reais.
Au total, la Caixa Econômica Federal débloquera 4,45 milliards de reais ce mois-ci. Approuvé à la fin de l’année dernière, le calendrier de libération suit le mois de naissance du travailleur, dans le cas du PIS, ou le numéro d’immatriculation définitif du Pasep. Les paiements ont lieu du 15 février au 15 août.
Cette année, environ 27 milliards de reais peuvent être retirés. Selon le Conseil délibérant du Fonds de soutien aux travailleurs (Codefat), la prime salariale 2024 sera versée à 24,87 millions de travailleurs à travers le pays. Sur ce total, 21,98 millions proviennent du secteur privé et bénéficieront de la prime PIS et 2,89 millions de fonctionnaires, employés de l’État et militaires ont droit au Pasep.
Le PIS est payé par la Caixa Econômica Federal ; et Pasep, par Banco do Brasil. Comme c’est traditionnellement le cas, les paiements seront répartis en six tranches, en fonction du mois de naissance, dans le cas du PIS, et du numéro d’enregistrement final, dans le cas du Pasep. Le retrait débutera aux dates de libération des lots et se terminera le 27 décembre 2024. Passé ce délai, il faudra attendre un appel spécial du ministère du Travail et de la Sécurité sociale.
Calendrier de versement des primes salariales en 2024 – Art EBC
Retrait Pasep – Agence Art/Brésil
Qui a droit
Les travailleurs inscrits au PIS/Pasep depuis au moins cinq ans et qui ont formellement travaillé pendant au moins 30 jours au cours de l’année de référence prise en compte pour le calcul, avec une rémunération mensuelle moyenne pouvant aller jusqu’à deux salaires minimum, ont droit à cette prestation. Il est également nécessaire que les données aient été correctement déclarées par l’employeur dans le Rapport Annuel d’Information Sociale (Rais).
La valeur de la prime est proportionnelle à la période pendant laquelle l’employé a travaillé avec un contrat formel en 2022. Chaque mois travaillé équivaut à une prestation de 117,67 R$, les périodes égales ou supérieures à 15 jours étant comptées comme un mois complet. Toute personne ayant travaillé pendant 12 mois avec un contrat formel recevra le salaire minimum intégral, soit 1 412 R$.
Paiement
Les travailleurs du secteur privé disposant d’un compte courant ou d’un compte d’épargne chez Caixa recevront automatiquement un crédit à la banque, en fonction de leur mois de naissance.
Les autres bénéficiaires recevront les montants via l’épargne sociale numérique, utilisable via l’application Caixa Tem. S’il n’est pas possible d’ouvrir le compte numérique, les retraits peuvent être effectués à l’aide de la Carte Citoyenne et du mot de passe dans les bornes libre-service, les unités de loterie, la Caixa Aqui ou les agences, également selon l’échéancier de paiement échelonné par mois de naissance.
Le paiement de l’allocation Pasep s’effectue par crédit sur un compte pour ceux qui ont un compte ou ont des économies à la Banco do Brasil. Les travailleurs qui ne sont pas titulaires d’un compte BB peuvent effectuer des virements via TED vers leur compte sur des terminaux et portails libre-service. www.bb.com.br/pasep soit à la caisse de l’agence, sur présentation d’une pièce d’identité officielle.
D’ici 2020, le prime salariale de l’année précédente était payée de juillet de l’année en cours à juin de l’année suivante. Début 2021, Codefat s’est conformé à la recommandation du Contrôleur général de l’Union (CGU) et a commencé à déposer l’argent deux ans seulement après avoir travaillé dans le cadre d’un contrat formel.
