Ceridian, société de logiciels RH basée à Bloomington, change de nom dans le cadre d’un effort de rebranding

Ceridian HCM Holding Inc., basée à Bloomington, change son nom pour Dayforce en 2024, à mesure qu’elle diffuse cette marque à l’échelle mondiale et ajoute des fonctionnalités d’intelligence artificielle à ses produits.

Dayforce est la plateforme logicielle de gestion du capital humain emblématique de l’entreprise destinée aux employeurs pour gérer la paie, les impôts, les avantages sociaux, les récompenses et d’autres fonctions de ressources humaines.

« Dayforce représente nos produits, notre entreprise et notre communauté à leur meilleur. Il est donc tout à fait normal que nous redoublions d’efforts sur la marque alors que nous cherchons à accélérer notre croissance en tant que plateforme mondiale de référence en matière de ressources humaines », a déclaré David Ossip, président et co. -PDG de Ceridian, dans un communiqué.

Cette décision, a-t-il déclaré, crée également de la clarté pour les clients et les employés.

Les racines de Ceridian remontent à Control Data Systems et était une société ouverte avant d’être privatisée en 2007 par une société de capital-investissement. Il y a cinq ans, elle a déposé ce qui était alors la plus grande offre publique initiale au Minnesota et a recommencé à négocier publiquement.

L’entreprise a acquis Dayforce, basée à Toronto, en 2012 et est devenue sa plus grande source de revenus.

Ceridian avait fourni des services d’affaires similaires aux services des ressources humaines des entreprises, mais Dayforce l’a fait sur une plateforme commune qui permet aux grandes entreprises de gérer plus facilement leurs diverses fonctions RH.

La société a fait cette annonce mercredi lors de sa conférence annuelle destinée aux clients à Las Vegas. Ceridian a déclaré qu’elle déploierait la marque Dayforce dans l’ensemble de ses opérations tout au long de 2024 et ne s’attend pas à ce que les changements affectent ses prévisions pour l’exercice 2023 en cours.

« La main-d’œuvre d’aujourd’hui ne ressemble en rien à celle du passé. Elle est illimitée — en constante évolution, sans frontières et toujours active —, offrant aux entreprises une occasion unique de se transformer radicalement », a déclaré Leah Turner, autre co-PDG de Ceridian. “Avec cela en toile de fond, nous savions qu’il était temps d’inaugurer une toute nouvelle Dayforce.”

Le marché total des logiciels de gestion du capital humain est évalué à environ 21,8 milliards de dollars et devrait atteindre 33,4 milliards de dollars au cours des cinq prochaines années, selon le cabinet d’études Mordor Intelligence. Parmi les principaux concurrents figurent SAP, Oracle, Paycom, Workday et UKG.

Le marché est sain, a déclaré Matthew Pfau, analyste chez William Blair.

« Alors que de nombreux domaines logiciels rencontrent des difficultés avec les clients qui cherchent des moyens de réduire leurs dépenses, [human capital management] les fournisseurs de logiciels continuent de voir des clients nouveaux et existants prêts à dépenser davantage avec eux”, a écrit Pfau dans une note de recherche cet été.

Pour rester compétitif dans ce domaine encombré, Ceridian a parlé lors des derniers appels de résultats de son adoption de l’IA, tant en interne que pour ses clients.

“Nous voyons d’innombrables opportunités d’ajouter l’IA générative pour améliorer nos analyses et augmenter nos solutions déjà intelligentes pour nos clients”, a déclaré Ossip lors de l’appel aux résultats du deuxième trimestre de la société.

Lors de la conférence des consommateurs, la société a présenté une nouvelle fonctionnalité d’IA appelée Dayforce Co-Pilot, qui automatise les tâches répétitives.

« Ce nouveau coéquipier de l’IA peut contribuer à améliorer la productivité au travail en automatisant les tâches courantes telles que la génération de descriptions de poste, la réponse à des questions liées aux ressources humaines ou la détection et la résolution d’anomalies dans les données de paie », a déclaré Eric Glass, directeur du marketing et des communications chez Ceridian, dans un communiqué. e-mail.

L’année dernière, Ceridian a perdu 73,4 millions de dollars, mais a été rentable au cours de chacun des deux premiers trimestres de 2023. Les revenus ont augmenté de 22 % pour atteindre 1,2 milliard de dollars l’an dernier.

Les analystes s’attendent à ce que Ceridian affiche un bénéfice par action ajusté de 1,24 $ cette année et des revenus de 1,5 milliard de dollars.