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Carrières à forte demande en Afrique du Sud qui ne nécessitent pas de diplôme universitaire

Carrières à forte demande en Afrique du Sud qui ne nécessitent pas de diplôme universitaire

Alors que des centaines de milliers d’étudiants de premier cycle réfléchissent à leurs options d’études et de carrière pour l’année prochaine, beaucoup n’auront pas la possibilité d’aller à l’université pendant trois ans pour obtenir un diplôme. La bonne nouvelle est que certains des emplois les plus demandés en Afrique du Sud sont accessibles sans diplôme d’études supérieures, selon un expert en éducation.

“Même s’il est malheureusement vrai que les études universitaires ne sont pas accessibles à tous, que ce soit en raison de finances, de circonstances personnelles ou de résultats scolaires, cela ne signifie pas que Matric est la fin du chemin pour ces jeunes”, a déclaré Siyavuya. Makubalo, responsable marketing à Oxbridge Academy, un collège privé qui accueille chaque année plus de 20 000 étudiants sud-africains à distance.

Elle a déclaré que certaines des carrières les plus demandées, telles qu’identifiées récemment dans une vaste enquête réalisée par le portail d’emplois Career Junction, sont à la portée des jeunes qui ne peuvent ou ne veulent pas aller à l’université, que ce soit à cause des circonstances ou choix personnel.

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Selon l’enquête Career Junction, les demandeurs d’emploi dans les secteurs de l’administration, du bureau et de l’assistance, de l’entreposage et de la logistique connaissent une amélioration des perspectives d’emploi depuis le début de 2022, les postes vacants ayant augmenté de plus de 17 % depuis le quatrième trimestre 2021.

Selon l’enquête, les clients et le support client, les commis administratifs, les ressources humaines, les postes de secrétariat et les postes de direction des centres d’appels ont tous connu une augmentation marquée.

“Cela devrait être une excellente nouvelle pour les jeunes ambitieux qui souhaitent poursuivre leurs études et se doter des compétences et de l’accréditation dont ils ont besoin pour mettre un pied dans la porte de ces industries”, a déclaré Makubalo.

« Parce que tous ces métiers sont accessibles par la formation professionnelle, à temps partiel et à distance. Cela signifie que même si vous devez commencer à travailler après Matric, vous pouvez toujours commencer à développer vos compétences dans un secteur spécifique. En plus de vous préparer à une carrière spécifique, la formation professionnelle est souvent plus courte et les frais sont également susceptibles d’être moins élevés.

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En outre, la formation professionnelle permet aux étudiants de s’appuyer sur des qualifications antérieures dans le cadre du CNC, ce qui signifie qu’ils peuvent commencer à chercher un poste dans une industrie après avoir obtenu leur première qualification, puis continuer à développer leurs qualifications tout en travaillant.

Makubalo souligne que les étudiants qui envisagent une formation professionnelle et des études à distance doivent s’assurer que l’établissement de leur choix les équipe de manière appropriée pour contribuer au milieu de travail dès le premier jour.

«Lorsque vous examinez les options d’enseignement à distance, demandez à l’établissement comment il s’assure que les étudiants acquièrent les connaissances et les compétences pratiques dont ils ont besoin pour trouver un emploi, au-delà des principes théoriques qui font partie du programme. De plus, posez-leur des questions sur les possibilités d’apprentissage intégré au travail, le soutien aux étudiants et la façon dont leurs qualifications sont structurées pour permettre une étude plus approfondie.

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Makubalo a noté que les cours nationaux, par exemple, sont accrédités au niveau national et dotent les étudiants des compétences professionnelles et des qualifications formelles qui les préparent à travailler dans le domaine de leur choix. Les étudiants qui ont suivi un cours de niveau N6, combiné à la preuve d’une expérience pratique pertinente de 18 mois, peuvent ensuite demander un diplôme national.

Il existe également des programmes d’apprentissage courts conçus pour doter les étudiants de connaissances et de compétences pertinentes sur le lieu de travail en peu de temps.

“Le marché de l’emploi reste très compétitif, mais il devrait être rassurant que certains professionnels restent en forte demande, et plus encore que ces professions en forte demande ne s’adressent pas exclusivement aux diplômés universitaires”, a déclaré Makubalo.


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