Candidature à un poste de responsable de compte stratégique (à distance, Los Angeles) chez Grafana Labs

Auto-identification volontaire

Aux fins des rapports gouvernementaux, nous demandons aux candidats de répondre au sondage d’auto-identification ci-dessous. Remplir le formulaire est entièrement volontaire. Quelle que soit votre décision, elle ne sera pas prise en compte lors du processus d’embauche ou par la suite. Toute information que vous fournissez sera enregistrée et conservée dans un fichier confidentiel.

Comme indiqué dans la politique d’égalité des chances en matière d’emploi de Grafana Labs, nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’un statut de groupe protégé en vertu de toute loi applicable.

Le sexe
Veuillez sélectionnerHomme
Femelle
Refuser de s’identifier

Êtes-vous hispanique/latino ?
Veuillez sélectionnerOui
Non
Refuser de s’identifier

Veuillez identifier votre race
Veuillez sélectionnerAmérindien ou natif de l’Alaska
asiatique
Noir ou afro-américain
Hispanique ou Latino
Blanc
Hawaïen natif ou autre insulaire du Pacifique
Deux courses ou plus
Refuser de s’identifier

Définitions de race et d’ethnicité

Si vous croyez appartenir à l’une des catégories d’anciens combattants protégés énumérées ci-dessous, veuillez l’indiquer en faisant la sélection appropriée. En tant qu’entrepreneur gouvernemental soumis à la loi d’assistance au réajustement des anciens combattants de l’ère du Vietnam (VEVRAA), nous demandons ces informations afin de mesurer l’efficacité des efforts de sensibilisation et de recrutement positif que nous entreprenons conformément à la VEVRAA. La classification des catégories protégées est la suivante :

Un « vétéran handicapé » est l’une des personnes suivantes : un vétéran de l’armée américaine, du service terrestre, naval ou aérien qui a droit à une indemnisation (ou qui, n’eût été la réception d’un salaire de retraité militaire, aurait droit à une indemnisation) en vertu des lois administrées par le secrétaire aux Anciens Combattants ; ou une personne qui a été licenciée ou libérée du service actif en raison d’un handicap lié au service.

Un “vétéran récemment séparé” désigne tout vétéran pendant la période de trois ans commençant à la date de sa libération ou de sa libération du service actif dans l’armée américaine, le service terrestre, naval ou aérien.

Un “vétéran en service actif en temps de guerre ou en campagne” désigne un vétéran qui a servi en service actif dans l’armée américaine, le service terrestre, naval ou aérien pendant une guerre, ou dans une campagne ou une expédition pour laquelle un badge de campagne a été autorisé en vertu des lois administré par le ministère de la Défense.

Un « vétéran de la médaille du service des forces armées » désigne un vétéran qui, alors qu’il était en service actif dans les services militaires, terrestres, navals ou aériens des États-Unis, a participé à une opération militaire des États-Unis pour laquelle une médaille du service des forces armées a été décernée conformément au décret exécutif 12985.

Statut Vétéran
Veuillez sélectionnerJe ne suis pas un ancien combattant protégé
Je m’identifie à une ou plusieurs des classifications d’un ancien combattant protégé
je ne souhaite pas répondre

Pourquoi vous demande-t-on de remplir ce formulaire ?

Nous sommes un entrepreneur fédéral ou un sous-traitant tenu par la loi d’offrir des possibilités d’emploi égales aux personnes handicapées qualifiées. Nous sommes également tenus de mesurer nos progrès pour qu’au moins 7 % de nos effectifs soient des personnes handicapées. Pour ce faire, nous devons demander aux candidats et aux employés s’ils ont un handicap ou s’ils ont déjà eu un handicap. Parce qu’une personne peut devenir invalide à tout moment, nous demandons à tous nos employés de mettre à jour leurs informations au moins tous les cinq ans.

Vous identifier comme personne handicapée est volontaire, et nous espérons que vous choisirez de le faire. Votre réponse sera conservée de manière confidentielle et ne sera pas vue par les responsables de la sélection ou toute autre personne impliquée dans la prise de décisions concernant le personnel. Remplir le formulaire n’aura aucun impact négatif sur vous, que vous vous soyez identifié ou non dans le passé. Pour plus d’informations sur ce formulaire ou sur les obligations d’emploi égales des entrepreneurs fédéraux en vertu de l’article 503 de la loi sur la réhabilitation, visitez le site Web de l’Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) du Département américain du travail à l’adresse www.dol.gov/ofccp.

Comment savoir si vous avez un handicap ?

Vous êtes considéré comme handicapé si vous avez une déficience physique ou mentale ou une condition médicale qui limite considérablement une activité majeure de la vie, ou si vous avez des antécédents ou un dossier d’une telle déficience ou condition médicale.

Les handicaps incluent, mais ne sont pas limités à :

• Autisme
• Maladie auto-immune, par exemple, lupus, fibromyalgie, polyarthrite rhumatoïde ou VIH/SIDA
• Aveugle ou basse vision
• Un cancer
• Maladie cardiovasculaire ou cardiaque
• Maladie coeliaque
• Paralysie cérébrale
• Sourd ou malentendant
• Dépression ou anxiété
• Diabète
• Épilepsie
• Troubles gastro-intestinaux, par exemple, la maladie de Crohn ou le syndrome du côlon irritable
• Déficience intellectuelle
• Membres manquants ou membres partiellement manquants
• Affection du système nerveux, par exemple, migraines, maladie de Parkinson ou sclérose en plaques (SEP)
• Trouble psychiatrique, par exemple, trouble bipolaire, schizophrénie, SSPT ou dépression majeure

Statut d’invalidité
Veuillez sélectionnerOui, j’ai un handicap ou j’ai des antécédents/des antécédents de handicap
Non, je n’ai pas de handicap, ni d’antécédents/d’antécédents de handicap
je ne souhaite pas répondre

DÉCLARATION DE LA CHARGE PUBLIQUE : Selon la loi de 1995 sur la réduction de la paperasserie, personne n’est tenu de répondre à une collecte d’informations à moins que cette collecte n’affiche un numéro de contrôle OMB valide. Cette enquête devrait prendre environ 5 minutes à remplir.