Blizzard aurait créé une “carte de crise” parce qu’il a perdu tant de développeurs – World of Warcraft

Ce n’est un secret pour personne que Blizzard Entertainment est un peu le développeur qu’il était. Divers problèmes juridiques et problèmes culturels mal gérés par la direction sont apparus au cours des dernières années et ont dévasté l’entreprise, au point que les développeurs sont partis en masse. Et la façon dont Blizzard n’a pas abordé le problème a frustré ses développeurs actuels, comme c’est le cas avec le producteur de World of Warcraft Adam “Glaxigrav” et la conceptrice de jeux senior Allison Steele.

Le premier s’est rendu sur Twitter pour déclarer : “Être dur à ce sujet parce que j’ai perdu *quelqu’un d’autre* cette semaine.

“Blizzard a perdu un talent incroyable parce que quelqu’un au pouvoir n’a pas écouté les réalisateurs de jeux qui ont créé leurs produits. DE&I signifie également diversité de pensée, surtout lorsqu’il est soutenu par des données et des finances.”

Glaxigrav est allé un peu plus loin pour ajouter : “Je voulais juste créer des jeux vidéo. Je voulais créer un incroyable best-seller acclamé par la critique. Je voulais faire de *meilleurs* Dragonflights. Je voulais faire une *meilleure* expérience.

“Ce n’est pas possible si nous nous débarrassons de tous ceux qui l’ont fait.

Réflexion finale : “un peu de talent” gâche le point.

“Nous dressons une carte de crise de ce que nous pouvons ou ne pouvons pas livrer. C’est la perte de capacité à laquelle nous sommes confrontés.

“J’ai littéralement un emploi du temps que je raye lorsque les gens le remarquent.”

Steele commenta plus tard les pensées de Glaxigrav : “forcé [kembali ke kantor] nous a coûté des gens formidables et continuera de nous coûter plus cher dans les mois à venir.

“C’est une politique terrible, à courte vue et autodestructrice qui ne fait qu’affaiblir notre capacité à offrir le type de jeu que nous voulons faire et que nos joueurs méritent.”

Se souvenir Tempête De Neige également perdu pemimpin World of Warcraft Classic, Brian Birminghamplus tôt cette année, il était clair que l’entreprise avait un problème avec le saignement des talents ces derniers temps.