Le président de l’association des soins de santé, Sineva Riberiro, est mécontent.
– Cela suffit maintenant. Nous avons pris nos responsabilités. L’employeur doit maintenant prendre sa part, puis réduire la durée hebdomadaire du travail afin que nos membres puissent mener une vie professionnelle bien remplie.
Le préavis de grève constitue donc une escalade du conflit en cours qui a débuté il y a près d’un mois. Le syndicat a alors lancé des heures supplémentaires et un nouveau blocus de l’emploi impliquant 63 000 membres.
Le conflit porte sur les horaires de travail, le Vårdförbundet exigeant une réduction progressive du temps de travail, ce que l’autre partie, le SKR, estime impossible à mettre en œuvre en raison du manque de personnel dans le secteur de la santé.
Mais ce n’est pas un argument qui pique Sineva Ribeiro.
– Ce sont des calculs ridicules. C’est un problème de planification facile à résoudre. La réduction des horaires de travail faciliterait également le recrutement de nouvelles infirmières.
Escalade du conflit
Selon Sineva Riberiero, l’autre partie affirme qu’elle n’a pas d’autre mandat que de présenter la même proposition contractuelle que celle proposée par le Vårdförbundet depuis le début.
Les parties ont une négociation prévue aujourd’hui, mardi.
– Nous nous sommes rencontrés plusieurs fois, mais ils ne viennent qu’avec la même adresse à laquelle nous avons déjà dit non deux fois. Je ne vais donc pas l’accepter. Ce sera un non à la table et j’ai tout le conseil fédéral avec moi, dit Sineva Ribeiro.
Les travaux ont été appliqués à SKR, qui refuse de commenter l’avis, mais fait référence à un communiqué de presse.
Il y est écrit que les médiateurs sont désormais invités à intervenir et à apporter leur aide.
– Si nous voulons parvenir à un accord et mettre un terme à la grève du Syndicat des soins de santé, nous devons négocier. Il est donc temps de faire appel à des médiateurs afin que nous puissions résoudre le conflit, déclare Ulf Olsson, président de la délégation de négociation des municipalités et régions de Suède (SKR).
L’organisation patronale rejette la demande de réduction du temps de travail en raison de la situation difficile du recrutement. SKR estime que cela augmenterait plutôt le fardeau de ceux qui travaillent dans le secteur de la santé.
– Les directives des élus des communes et des régions sont claires : des réductions importantes du temps de travail ne sont pas une option. Lorsqu’il n’y a pas assez de salariés à recruter, une réduction du temps de travail risque de tourner complètement mal, estime Sten Nordin, vice-président de la délégation de négociation de SKR, dans le communiqué de presse.
La grève touche 2 000 employés des principaux hôpitaux de Stockholm, Västra Götaland, Skåne, Östergötland et Västerbotten.
Dans le même temps, le syndicat annonce qu’il assouplit partiellement le blocus des nouvelles embauches pour faciliter la tâche des étudiants en soins infirmiers qui obtiendront leur diplôme en juin.
La grève, qui débute le 4 juin, sauf accord des parties avant cette date, regroupe les analystes biomédicaux, les infirmières en radiologie et les infirmières.
