Selon un communiqué de Bayer, qui emploie environ 22 000 personnes en Allemagne et plus de 100 000 dans le monde, “les suppressions de postes devront être mises en œuvre rapidement dans les mois à venir et être achevées au plus tard fin 2025”. Le géant chimique et pharmaceutique Bayer a confirmé mercredi soir une “réduction significative” de ses effectifs en Allemagne d’ici fin 2025, ciblant les fonctions d’encadrement, dans le cadre d’une restructuration visant à redresser les performances du groupe. Les entités allemandes du groupe seront concernées par cette “réduction significative des effectifs”, suite à un accord entre la direction et les représentants du personnel. Le plan élaboré vise à “réduire les hiérarchies et les structures complexes au sein de l’entreprise” afin que “les suppressions d’emplois concerneront des salariés ayant des tâches de gestion ou de coordination”. Ces suppressions de postes avaient été annoncées en novembre lors des derniers résultats financiers du groupe, dont le nouveau PDG, l’Américain Bill Anderson, veut mener une profonde réorganisation. Heike Prinz, membre du conseil d’administration de Bayer, a indiqué que “Bayer se trouve actuellement dans une situation difficile pour diverses raisons”. L’accord trouvé avec les représentants du personnel garantit l’absence de licenciements économiques des salariés jusqu’à fin 2026, privilégiant autant que possible les plans de formation, de reconversion et les mesures d’âges.
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