Augmentation du salaire minimum pour les grands employeurs de l’Ohio: Conséquences et inégalités

Le salaire minimum des grands employeurs de l’Ohio a augmenté lundi, passant de 10,10 dollars à 10,45 dollars de l’heure pour les employés sans pourboire, a annoncé mercredi le ministère du Commerce de l’Ohio. Les employés bénéficiant d’un pourboire dans les grandes entreprises verront une augmentation de 5,05 $ de l’heure à 5,25 $.

Ces augmentations sont la conséquence d’un amendement constitutionnel adopté par les électeurs de l’Ohio en 2006, qui lie le salaire minimum au salaire minimum. Indice des prix à la consommation — l’indice d’inflation du gouvernement fédéral. Il “a augmenté de 3,7 % sur la période de 12 mois allant du 1er septembre 2022 au 31 août 2023 », a indiqué le ministère du Commerce dans un communiqué.

Il semble toutefois peu probable que l’augmentation des salaires soit adéquate pour les habitants à faible revenu de l’Ohio.

Pour commencer, cela ne s’applique pas aux employés des entreprises dont les recettes brutes annuelles sont inférieures à 385 000 $. Ces employés continueront de bénéficier du salaire horaire fédéral de 7,25 $.

De plus, l’augmentation à 10,45 $ de l’heure représente moins de la moitié du salaire horaire médian de 21,52 $ dans l’Ohio, selon le ministère des Services à l’emploi et à la famille.

En supposant qu’un employé bénéficiant du nouveau salaire ait la chance de travailler à temps plein et de bénéficier de congés payés, les 21 736 $ que cette personne gagnerait chaque année seraient bien inférieurs au norme fédérale de pauvreté pour une famille de trois personnes : 24 869 $.

En d’autres termes, même si cette augmentation pourrait être bien accueillie par les salariés au salaire minimum, elle ne contribuera pas beaucoup à ralentir l’augmentation des inégalités de revenus dans l’Ohio. En 2018, les 1 % des habitants de l’Ohio les plus riches recevaient 10 % des revenus de l’État, soit presque autant que l’ensemble de la moitié inférieure, qui en recevait 13 %..

Il n’était pas nécessaire que cela se passe ainsi, a déclaré Michael Shields, économiste chez Policy Matters Ohio, dans un communiqué.

“Si le Congrès avait mis en place une protection contre l’inflation similaire (à celle de l’Ohio) lorsqu’il a adopté le salaire minimum le plus élevé jamais enregistré, en 1968, le salaire minimum fédéral vaudrait aujourd’hui plus de 14 dollars de l’heure”, a-t-il déclaré. « Sans cela, le salaire a été réduit de moitié et les travailleurs au salaire minimum gagnent la moitié du salaire que leurs grands-parents gagnaient il y a deux générations. »

La pauvreté et les inégalités coûtent cher aux Ohioiens qui gagnent plus que le salaire minimum de plusieurs manières, notamment parce qu’ils paient pour des programmes tels que Medicaid, qui sert près d’un tiers des Ohioiens.

Un grand nombre d’Ohioens manquent également des produits de première nécessité.

Le Bureau du recensement des États-Unis Enquête sur le pouls des ménages en octobre, on a estimé que 357 000 habitants de l’Ohio n’avaient souvent ou parfois pas toute la nourriture dont ils avaient besoin.

On estime également que les membres de 62 000 ménages locataires pensaient qu’il était très ou assez probable qu’ils soient expulsés au cours des deux prochains mois. Cela représente 27 % du nombre total de ménages couverts par l’estimation.

Il y a support public pour augmenter le salaire minimum à 15 dollars de l’heure, mais la Chambre de commerce de l’Ohio s’y oppose catégoriquement. Tellement que il a rejoint des groupes pro-armes, anti-avortement et pro-gerrymandering en août pour promouvoir une mesure qui aurait rendu beaucoup plus difficile pour les citoyens de modifier la Constitution de l’État.

Ces groupes formaient cependant une minorité distincte. La mesure a échoué de 14 points de pourcentage.