Après Twitter, la société mère de Facebook, Meta, va subir des licenciements massifs : Rapport

Il y a quelques jours à peine, Twitter a subi des licenciements massifs, licenciant environ 50% de ses employés, maintenant une autre société de médias sociaux serait sur le point de suivre le même chemin. Selon un rapport du Wall Street Journal (WSJ), la société mère de Facebook, Meta, prévoit de commencer des licenciements à grande échelle cette semaine.

Reuters rapporte que les licenciements affecteront des milliers d’employés et l’annonce interviendra probablement dès mercredi.

Regarder | Nouvelles d’affaires WION | Ajit Mohan, directeur indien de Meta, parent de Facebook, démissionne

La nouvelle décourageante survient alors que Meta lutte contre une économie mondiale atone, la rivalité avec TikTok, les changements de confidentialité d’Apple, les inquiétudes concernant les grosses dépenses sur le métaverse et le danger imminent de la réglementation.

Meta avait réduit ses ambitions d’embaucher des ingénieurs d’au moins 30 % en juin, et Mark Zuckerberg avait conseillé au personnel de se préparer à un ralentissement de l’économie.

Lire aussi | Le Twitter d’Elon Musk rappelle certains des employés licenciés, dit qu’ils ont été licenciés “par erreur”

Quelques mois plus tard, en octobre, Meta avait prédit un trimestre de Noël lamentable et des coûts beaucoup plus élevés en 2023, ce qui, selon ses estimations, réduira la valeur marchande de son action d’environ 67 milliards de dollars et ajoutera à plus d’un demi-billion de dollars en valeur déjà. perdu cette année.

Selon Zuckerberg, il faudra environ dix ans pour que les investissements dans le métaverse portent leurs fruits. Pour réduire les coûts dans l’intervalle, il a été contraint de suspendre l’emploi, d’annuler des projets et de réorganiser les équipes.

Lire aussi | Expliqué : les licenciements sur Twitter enfreindront-ils la loi américaine ? Voici tout ce que vous devez savoir

“En 2023, nous allons concentrer nos investissements sur un petit nombre de domaines de croissance hautement prioritaires. Cela signifie donc que certaines équipes se développeront de manière significative, mais la plupart des autres équipes resteront stables ou se contracteront au cours de la prochaine année. Dans l’ensemble, nous prévoyons pour terminer 2023 avec à peu près la même taille, ou même une organisation légèrement plus petite que nous ne le sommes aujourd’hui », a-t-il déclaré le mois dernier.

La hausse des taux d’intérêt, la hausse de l’inflation et la crise énergétique européenne ont ces derniers temps non seulement forcé Twitter et Meta à réduire leurs effectifs, mais plusieurs entreprises technologiques, dont Microsoft Corp. et Snap Inc., ont également réduit l’emploi ces derniers mois.