L’emploi légal a connu un deuxième trimestre difficile, malgré une croissance de l’emploi généralement forte aux États-Unis, selon le Bureau of Labor Statistics Les données. L’emploi légal s’est contracté de 5,1% au T2, passant de 1,89 million à 1,79 million, tandis que le marché du travail global a connu sa 18e mois consécutif d’expansion.
Pour la première fois à l’ère de la pandémie, le BLS a signalé des pertes d’emplois trimestrielles dans trois grandes catégories d’emplois légaux : du premier au deuxième trimestre, l’emploi des avocats est passé de 1,15 million à 1,07 million ; l’emploi parajuridique a légèrement baissé de 452 000 à 449 000; et l’emploi de soutien juridique est passé de 88 000 à 65 000.
L’emploi légal pour les hommes et les femmes a également diminué au deuxième trimestre, passant d’une moyenne trimestrielle de 908 000 au T1 à 840 000 au T2 pour Hommeset de 984 000 au T1 à 955 000 au T2 pour femmes.
La baisse des chiffres de l’emploi représente un renversement de tendance par rapport aux trois derniers trimestres, qui ont vu une saine reprise de l’emploi légal, avec des chiffres proches des niveaux d’avant la pandémie.
Mais comme l’emploi légal a baissé au T2, le taux de chômage global dans le domaine est passé de 1,7 % à 1,4 % entre le T1 et le T2. Cette baisse a été propulsée par la baisse du taux de chômage chez les parajuristes (de 3,8 % à 1,5 %) et les femmes occupant un emploi légal (de 2,7 % à 1,6 %).
La baisse des niveaux d’emploi et des taux de chômage dans le domaine juridique – bien que peut-être contre-intuitive – indique que bien que de nombreux professionnels du droit aient quitté leur emploi (volontairement ou involontairement), ils ont également complètement quitté le marché du travail juridique. Cependant, les augmentations d’un trimestre à l’autre des taux de chômage des avocats (de 0,8 % à 1 %), des travailleurs de soutien juridique (de 2,2 % à 3,6 %) et des hommes occupant un emploi légal (0,7 % à 1,2 %) montrent que de nombreux sont toujours à la recherche d’un emploi dans le domaine.
Ces chiffres trimestriels peu reluisants peuvent signifier que des facteurs macroéconomiques qui sont souvent en corrélation avec un ralentissement de l’activité économique, tels qu’une inflation élevée, le produit intérieur brut contraction, et l’augmentation des coûts de main-d’œuvre commencent à affecter le domaine juridique plus que d’autres parties du marché du travail. Ces facteurs peuvent avoir une incidence plus aiguë sur les budgets et le personnel du secteur juridique en raison de la rémunération relativement élevée sur le terrain et des coûts élevés associés à la gestion des relations avec les clients, ainsi que de facteurs commerciaux tels que la diminution des transactions en raison de la contraction économique.
Il reste à voir si ce rapport trimestriel est une anomalie ou le reflet d’un ralentissement plus important dans le domaine juridique, mais pour l’instant, il semble que de nombreux acteurs du domaine juridique pourraient faire face à des vents contraires indésirables sur le marché du travail.
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