Alors que NL se tourne vers l’Irlande pour les médecins, le président de la NLMA affirme que la pénurie ne concerne pas seulement le recrutement

Alors que les histoires sur les temps d’attente dans les salles d’urgence, les fermetures d’établissements de santé et les pénuries de personnel dans le système de santé de Terre-Neuve-et-Labrador s’accumulent, le gouvernement provincial cherche de l’aide à l’extérieur du Canada.

Alors que le ministre provincial de la Santé partait pour l’Irlande pour recruter des travailleurs de la santé, le premier ministre Andrew Furey s’est entretenu vendredi avec Rosemary Barton de la CBC des efforts de la province.

Furey a déclaré qu’il voulait s’assurer que les médecins internationaux sachent que Terre-Neuve-et-Labrador était un choix pour eux, citant comme atouts les similitudes entre la province et l’Irlande, l’université et la communauté des médecins irlandais déjà à Terre-Neuve-et-Labrador.

“C’est donc un premier endroit évident pour nous de commencer. Mais je vous le dis maintenant, nous ne nous arrêterons pas là. Nous irons au-delà de l’Irlande, dans des endroits comme l’Afrique du Sud en particulier et au-delà.”

Une tempête parfaite

Furey a décrit la pandémie combinée à un changement dans la façon dont les gens veulent s’entraîner comme “une tempête parfaite”. Pour combler les lacunes du système, a-t-il dit, les inscriptions dans les écoles de médecine professionnelle de la province ont augmenté de 25 à 35 %.

Mais, a-t-il dit, même cela ne «résoudra pas pleinement le problème en cours».

Furey a déclaré que le recrutement d’autres médecins à Terre-Neuve-et-Labrador n’est pas nécessairement une «fuite des cerveaux», un terme utilisé pour décrire les professionnels formés quittant un pays pour un autre.

“Si vous regardez et examinez vraiment l’économie de la mobilité de ces personnes et de la migration en général, cela a souvent des retombées économiques importantes dans la région d’où elles viennent et leur offre également un développement en tant que pays”, a-t-il déclaré. .

Rétention locale

Le Dr Kris Luscombe, président de la Newfoundland and Labrador Medical Association, a déclaré que le recrutement de médecins irlandais est stratégique en raison des similitudes de formation et de culture, et qu’il reconnaît l’importance d’attirer des médecins formés à l’étranger dans la province.

Il a dit que les médecins ont des titres de compétence qui sont globalement souhaitables, mais que le système doit également se concentrer sur la rétention des médecins formés dans la province.

“Vraiment, le pilier de notre ressourcement en médecins devrait provenir du recrutement local”, a-t-il déclaré.

“L’Université Memorial est une université de classe mondiale. [It] forme certains des meilleurs médecins au Canada et dans le monde. Nous devons donc absolument nous assurer de faire de Terre-Neuve un endroit désirable pour les stagiaires de Terre-Neuve désireux de travailler. Terre-Neuve est un endroit où il fait bon vivre. Nous avons beaucoup de mal à convaincre les gens que c’est un bon endroit où travailler.”

Il a déclaré que Terre-Neuve-et-Labrador devait devenir un endroit concurrentiel pour les médecins formés localement et à l’étranger.

Dans le plus récent sondage annuel de l’association, 26 % des répondants — un pourcentage qui représenterait un peu plus de 136 000 Terre-Neuviens et Labradoriens — ont déclaré ne pas avoir de médecin de famille. Luscombe a déclaré que le pourcentage augmentait chaque année.

Luscombe a déclaré que le ministre de la Santé, Tom Osborne, avait travaillé avec l’association pour planifier des initiatives gouvernementales, en particulier en matière de recrutement et de rétention des médecins.

« Historiquement, bon nombre de ces problèmes n’ont pas été abordés, ils ont été négligés et nous en avons vu les conséquences, faisant de la médecine familiale un travail indésirable. Les jeunes médecins ne choisissent pas de devenir médecins de famille ou de travailler dans le communauté.”

Luscombe cite le programme commun du ministère de la Santé comme un exemple de travail vers le recrutement et la rétention dans la province.

“Il ne s’agit pas seulement de recruter des médecins irlandais. Nous devons retenir les médecins qui sont ici, qui sont engagés et qui bloquent le système”, a-t-il déclaré.

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