Air India, Vistara, IndiGo embauchent dans plusieurs postes et villes ; vérifier les détails

Air India et Vistara, toutes deux faisant partie du groupe Tata, ainsi qu’IndiGo Airlines embauchent à divers postes. Cette embauche intervient au milieu de la crise de trésorerie de Go First qui pourrait éventuellement avoir un impact sur 17 000 emplois directs et indirects.

Air India recrute des capitaines et des copilotes dans plusieurs villes. Il a déclaré dans son annonce d’embauche qu’il recherchait des copilotes avec “la mention A320”. La flotte de Go First comprend entièrement des néo-réacteurs A320, dont la moitié ont été cloués au sol en raison des moteurs défectueux de Pratt & Whitney, selon la compagnie aérienne. Vistara recherche également des pilotes d’A320 neo jet.

Selon son application à NCLT, l’employabilité de 7 000 employés directs et de 10 000 employés indirects pourrait être affectée par l’issue de la crise de Go First et l’éventuel plaidoyer pour une procédure d’insolvabilité.

EAU INDIENNE

Pour commencer, Air India recherche des capitaines, y compris des entraîneurs et des copilotes à Gurugram, Bengaluru et Mumbai. La campagne d’embauche de Gurugram et Bengaluru se déroule jeudi et vendredi, tandis que Mumbai n’est que pour vendredi.

Air India a déclaré que le candidat devra produire sa qualification technique et sa licence au moment de son adhésion, ainsi qu’un certificat de vérification policière, un certificat de non-objection de l’employeur actuel. Les pilotes d’autres sociétés Tata ne sont pas éligibles pour postuler.

Une fois le candidat présélectionné, il devra subir un test écrit (pour les pilotes stagiaires uniquement), un test psychométrique, un entretien personnel, un test de compétence en vol sur simulateur, un examen médical préalable à l’emploi et une vérification des antécédents.

Outre la rémunération compétitive, la compagnie aérienne offrira également une compensation comprenant des indemnités de gros porteur, des indemnités d’escale internationales et nationales et d’autres avantages, notamment une assurance personnelle, une assurance-vie temporaire, etc.

VISTARA

Vistara embauche également du personnel de cabine et des pilotes. L’entretien, comme Air India, se déroule les 4 et 5 mai. Les candidats intéressés peuvent se présenter directement à l’entretien ou postuler en ligne.

La candidature en ligne est un formulaire où le candidat serait tenu de fournir des informations personnelles et professionnelles de base. Une fois le formulaire rempli, le demandeur devra télécharger les documents sur le site Web de Vistara via son compte.

Vistara recherche également des capitaines de ligne et des copilotes pour les avions A320.

INDIGO

IndiGo recrute également du personnel de cabine à divers endroits sur plusieurs jours. Il a déclaré que des visites sans rendez-vous pour les équipes des opérations aéroportuaires sont disponibles à Ahmedabad, Bagdogra, Chandigarh, Chennai, Delhi, Guwahati, Hyderabad, Indore, Kolkata, Lucknow, Madurai, Nagpur, Pune, Ranchi et Tirupati.

Sur son site Web, IndiGo lance un appel à candidatures pour les membres d’équipage de cabine et les chefs de cabine. Il a des campagnes de recrutement alignées jusqu’au 31 mai dans divers endroits.

Il a également mis en place un code vestimentaire pour l’interview comprenant une chemise à manches mi-longues, une jupe jusqu’aux genoux et bien ajustée avec des bas de couleur chair et du maquillage. Le candidat doit être muni de 2 photographies de format passeport, d’un curriculum vitae, de feuilles de notes de classe 10 et 12, d’une carte Aadhaar, d’une carte PAN et d’un passeport. Ils devront également télécharger l’application Aarogya Setu avant l’entretien.

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