Accord historique à Los Angeles : les danseurs de Star Garden Enterprise rejoignent Actors Equity Association

Aujourd’hui, le bureau de la région 31-Los Angeles du NLRB a procédé à un décompte des voix pour les danseurs / artistes et DJ au 21st Century Valet Parking, LLC d / b / a Star Garden Enterprise («Star Garden»), un lieu de divertissement pour adultes à Los Angeles, Californie. Les travailleurs ont voté pour être représentés par Actors Equity Association 17-0. Star Garden doit maintenant commencer à négocier de bonne foi avec le syndicat.

Le mardi 16 mai 2023, le directeur régional de la région 31 a approuvé une entente de règlement entre les parties résolvant de multiples allégations de pratiques de travail déloyales, qui ont été fixées pour procès.

Parmi les autres recours obtenus dans le cadre du règlement, Star Garden a accepté de prendre les mesures suivantes lors de l’octroi anticipé d’une requête en rejet de sa procédure de faillite :

• Rouvrir son entreprise, et réintégrer certains salariés, en plaçant d’autres sur une liste préférentielle d’embauche ;
• Payer les arriérés aux employés ;
• Reconnaître immédiatement le syndicat et respecter un calendrier de négociation avec le syndicat ;
• Et ne pas refaire faillite pendant un an (ou faillite du chapitre 11 pendant 18 mois).

En outre, Star Garden a accepté d’afficher, de distribuer et de lire un avis aux employés sur les droits des employés en vertu de la loi nationale sur les relations de travail et a accepté de permettre à un agent de la Commission de former ses gestionnaires et superviseurs sur la loi nationale sur les relations de travail et les pratiques de travail déloyales.

« Les travailleurs ont le droit de prendre des mesures collectives pour un environnement de travail sûr et équitable. J’admire les danseurs qui ont eu le courage de protester contre leurs conditions de travail dangereuses », a déclaré le directeur régional de la région 31, Mori Rubin. “Je suis également très satisfait du règlement et j’apprécie grandement le travail acharné des avocats de la région 31 qui ont enquêté sur l’affaire, traité les affaires de faillite, préparé le procès et recherché un règlement qui remédierait aux pratiques de travail déloyales.”