Mise à jourDans une enquête réalisée par la société de ressources humaines Liantis, quatre entrepreneurs belges sur dix interrogés déclarent avoir l’intention de licencier des personnes afin de réduire les coûts. Cela écrit ‘De Zondag’. Les offres d’emploi sont également considérées de manière plus critique.
Yorick Dupon
27-11-22, 13:47
Dernière mise à jour:
13:50
Bron :
propre reportage, De Zondag, Belga
Le psychologue du travail de Liantis, Bernd Carette, fournit plus d’explications. L’enquête menée auprès de 1 568 entrepreneurs, principalement des PME, montre que 39,3 % de ces entreprises « indiquent qu’elles devront licencier pour réduire les coûts ». Cependant, il y a beaucoup d’incertitude autour de l’énergie et de l’indexation des salaires, donc “la question est de savoir s’ils vont réellement licencier”.
Selon Carette, Liantis note qu’il en est peu utilisé chômage temporaire en raison de la crise de l’énergie. Selon cette mesure du gouvernement fédéral, 41 000 étaient à la maison à temps partiel ou à temps plein en octobre.
La société RH avertit également dans ‘De Zondag’ que le licenciement doit être fait de manière réfléchie. « Le licenciement crée une certaine dynamique dans votre entreprise et peut amener d’autres employés à penser également que leur emploi est précaire et à envisager de partir. Ce n’est bien sûr pas l’intention, car de cette façon, vous créez encore plus d’étanchéité », explique Carette.
Les statistiques du Service Public Fédéral Emploi montrent qu’en septembre dernier 644 salariés d’entreprises belges ont été concernés par une annonce d’intention de licenciements collectifs. C’est le niveau le plus élevé jusqu’à présent cette année. En septembre 2021, ce chiffre était encore de 1 072, avec un pic absolu en janvier 2021 avec 1 853 salariés concernés.
En août a montré que le nombre de licenciements au cours des six premiers mois de 2022 était à son plus bas niveau depuis une décennie. Cela ressort clairement des chiffres de la société de ressources humaines Securex. Le turnover volontaire — dans lequel les salariés se laissent eux-mêmes — est resté stable au premier semestre à 3,3 %.
La confiance des entreprises continue de baisser
En attendant, la confiance des entrepreneurs belges continue de baisser. Le baromètre économique se dégrade pour le septième mois consécutif, mais à un rythme un peu moins rapide. Cela ressort des résultats de l’enquête mensuelle de la Banque nationale jeudi.
La baisse de confiance est plus apparente dans les services aux entreprises, seul le secteur de la construction échappant à la baisse.
Contradiction
La société RH pointe également une contradiction. Parce que 26 % des employeurs indiquent également qu’ils recherchent de toute urgence des employés supplémentaires.
Selon Carette, il s’agit de certains postes clés difficiles à combler en raison de la pénurie actuelle sur le marché du travail. « Ils sont si cruciaux que vous ne pouvez pas simplement les supprimer. Cela signifie que certains employeurs d’une part disent au revoir aux gens, mais d’autre part recherchent également très fort certains profils. Pensez simplement aux collègues informatiques, aux employés commerciaux, aux responsables techniques et aux professionnels de la santé. »
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