La confiance des employeurs britanniques tombe au plus bas, selon une enquête

Les navetteurs traversent le pont de Londres par temps chaud à Londres, en Grande-Bretagne, le 17 juin 2022. REUTERS/Henry Nicholls

LONDRES, 27 juillet (Reuters) – Les employeurs britanniques sont les plus pessimistes quant à l’embauche et à l’investissement depuis les profondeurs de la crise de la pandémie de coronavirus en raison de la flambée de l’inflation et d’une pénurie aiguë de travailleurs pour occuper les emplois, selon une enquête publiée mercredi.

La mesure de la confiance de la Confédération du recrutement et de l’emploi dans l’embauche et l’investissement est tombée à -13 au cours des trois mois se terminant en juin, le plus bas depuis la même période en 2020 et en baisse de -7 au cours des trois mois se terminant en mai.

“Ce nouveau rapport montre clairement l’effet de la hausse de l’inflation et des pénuries de main-d’œuvre sur les entreprises à travers le pays”, a déclaré Neil Carberry, directeur général du REC.

“Alors que les entreprises cherchent toujours à embaucher de nouveaux employés, cela reflète vraiment à quel point les entreprises ont eu du mal à embaucher jusqu’à présent cette année”, a-t-il ajouté.

L’économie britannique est mise à rude épreuve par un taux d’inflation à deux chiffres, laissant la Banque d’Angleterre dans un dilemme quant à l’agressivité avec laquelle elle devrait augmenter les taux d’intérêt lors de sa réunion politique d’août la semaine prochaine. Lire la suite

La confiance des consommateurs a également été touchée par la flambée des prix, l’indice à long terme produit par la société de sondage GfK étant resté à un niveau record ce mois-ci. Lire la suite

L’enquête REC était basée sur un sondage téléphonique auprès de 602 employeurs entre le 4 avril et le 24 juillet.

Écrit par William Schomberg; édité par David Milliken

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