20% du tourisme en Roumanie est soutenu par les chèques vacances

La valeur des bons émis l’année dernière était de 1,8 milliards de lei, selon les données fournies par le ministère des Finances, ce qui représente environ 20% de la valeur totale du marché des unités d’hébergement, qui a enregistré l’année dernière des revenus de 9,4 milliards de lei.

“En Roumanie, en 2022, 42 millions de chèques vacances électroniques ont été émis, et en 2023, de janvier à juillet, 38 millions de chèques vacances électroniques ont été émis. L’année dernière, la valeur des chèques vacances émis par voie électronique était de 1,8 milliard de lei, et en 2023, de janvier à juillet, la valeur des chèques vacances émis par voie électronique était de 1,5 milliard de lei”, ont-ils répondu à une demande du Journal Financier aux représentants du Ministère des finances.

Des chèques vacances sont accordés, sur le budget de l’État, à tous les salariés du système public, mais il existe également des entreprises privées qui offrent de tels avantages extrasalaires aux salariés. Leur valeur s’élève à environ 1 500 lei par employé et par an. L’introduction de cette incitation fait suite à la demande des opérateurs du marché d’encourager le tourisme intérieur. Ainsi, les associations patronales du marché ont fait valoir que les effets de l’octroi de chèques vacances contribuaient au développement du marché local, ainsi qu’à la réduction des activités illégales. Beaucoup de ceux qui travaillaient auparavant sans déclarer leurs revenus sont ensuite devenus légaux afin de bénéficier de ces bons.

Les mesures fiscales récemment adoptées visent également à réduire le nombre de bons accordés. Ainsi, les employés du budget dont le salaire est supérieur à 8 000 lei net ne recevront plus de chèques vacances, mais on ne sait pas exactement quel sera l’impact sur le marché. Les gouverneurs n’ont pas inclus dans la loi le nombre de ceux dont les salaires dépassent ce seuil, c’est pourquoi l’impact n’est pas encore connu des opérateurs du marché.

Tudor Andronic, propriétaire d’un logement en Bucovine appelé Casa Străbunicului, affirme que ces bons ont stimulé de nombreuses personnes à voyager, de sorte que parmi les premières questions posées par les touristes, il y avait la possibilité de payer avec la carte de vacances.

“Le nombre de personnes payant avec des bons a augmenté. D’après les discussions que j’ai eues avec les touristes, les bons ont stimulé le tourisme, beaucoup m’ont dit qu’ils avaient les bons, qu’ils ne voulaient pas les perdre, alors ils sont partis en vacances, non pas parce qu’ils ne pouvaient normalement pas se permettre des vacances, mais ils voulaient les utiliser. Les bons nous aident, d’autant plus que le support électronique, la carte physique fonctionne comme une carte normale. Lorsque les bons étaient émis sur papier, nous avions un délai d’attente jusqu’à ce que nous recevions cet argent”, explique Tudor Andronic.

Cependant, la valeur des bons ne couvre pas tous les coûts liés aux vacances en famille, ils peuvent être utilisés pour l’hébergement et les repas, mais ils peuvent contribuer de manière significative à réduire les coûts.

Adriana C., 53 ans, employée dans le secteur public dans un hôpital de Bucarest, affirme que les bons ne couvrent que 30 à 40 % du coût total des vacances, mais ils représentent quand même une incitation à partir en vacances.

“J’utilisais les chèques vacances chaque année, je fréquentais des hôtels deux-trois étoiles sur le littoral, dans les stations thermales et à la montagne. En général, je pars en vacances pendant environ une semaine grâce aux bons et ils m’aident à couvrir environ 75 % des frais d’hébergement. Sur le coût total des vacances, je pense que cela m’aide d’environ 30 à 40 %, il y a quelque chose là-bas. Je pense que les bons sont une incitation à partir en vacances, je ne voulais pas les perdre au fil des années, j’ai donc toujours essayé de prendre le temps de les utiliser quelque part. Je ne pense pas qu’il s’agisse ici seulement d’une question d’argent, car cela ne couvre pas toutes les vacances, mais que vous savez que vous l’avez et que vous devez l’utiliser. Mon argent est là, je ne voudrais pas le perdre, et si cela m’aide à visiter plus d’endroits dans le pays, tant mieux”, déclare Adriana C.

Il existe également des entreprises privées qui offrent de tels avantages aux salariés, mais il n’y a pas de centralisation de ceux-ci, ni de la valeur offerte par ces entreprises.

Răzvan D., 30 ans, employé dans une entreprise de bricolage, raconte que ces avantages offerts par l’entreprise l’ont amené à partir en vacances et à couvrir une partie de ses frais de logement.

“Je reçois 1 400 lei par an, argent divisé en deux versements. J’ai perdu les deux premiers versements parce que je ne les ai pas utilisés, mais j’ai ensuite décidé que c’était un avantage dont je devais profiter. Cela ne couvre pas tous mes frais, mais cela réduit beaucoup mes dépenses de logement. Il y avait des vacances auxquelles je partais uniquement parce que je savais que la date limite d’expiration des bons approchait et que je ne voulais pas les perdre à nouveau”, explique Răzvan D.

L’année dernière, le marché des unités d’hébergement a enregistré des revenus de 9,4 milliards de lei et un bénéfice net de 2,1 milliards de lei, un niveau record pour le marché local. En outre, les unités d’hébergement en Roumanie ont accueilli plus de 11 millions de touristes, dont 1,5 millions de touristes étrangers, selon les données de l’Institut national des statistiques.

(source: AFP)