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Virgin Atlantic lance un nouvel uniforme non sexiste

Virgin Atlantic lance un nouvel uniforme non sexiste

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L’équipage de Virgin Atlantic est encouragé à exprimer son identité de genre avec de nouvelles directives uniformes

L’équipage, les pilotes et l’équipe au sol de Virgin Atlantic pourront désormais porter l’uniforme qui exprime le mieux leur identité de genre. En conséquence, tout le personnel pourra choisir entre porter les célèbres jupes et blazers rouges du transporteur conçus par Vivienne Westwood ou s’habiller suavement en bordeaux. Les nouvelles directives uniformes sont introduites parallèlement aux badges de pronom facultatifs pour tous ceux qui travaillent ou voyagent avec la compagnie aérienne. Les badges sont disponibles pour les équipes et les clients, ces derniers étant disponibles à l’enregistrement. Jamie Forsstrom, membre non binaire de l’équipage de cabine, est ravi des changements – qui incluent également une nouvelle option pour les détenteurs de passeport pour sélectionner les codes de genre “U” ou “X” lors de leur réservation, ainsi que le titre non sexiste, “Mx” . “La politique d’identité de genre mise à jour est si importante pour moi. En tant que personne non binaire, cela me permet d’être moi-même au travail et d’avoir le choix de l’uniforme que je porte », ont-ils loué. La politique inclusive a été lancée avec une séance photo de mode mettant en vedette les stars de la télévision Michelle Visage, Tyreece Nye, Talulah-Eve et l’activiste Tanya Compas. La légende de Ru Paul’s Drag Race, Michelle, a commenté : « En tant que mère d’un enfant non binaire et en tant qu’alliée de la communauté LGBTQ+, ces efforts de Virgin Atlantic pour favoriser l’inclusion de ses habitants sont extrêmement importants et personnels pour moi. Les dirigeants des compagnies aériennes mettent également en œuvre un plan à plus long terme pour modifier les préférences de communication afin de s’assurer que les clients sont adressés par leurs pronoms préférés à tout moment. Pour aider à mettre en œuvre les nouvelles politiques, une formation obligatoire sur l’inclusivité sera également déployée à tous les niveaux de Virgin Atlantic et Virgin Atlantic Holidays, ainsi qu’en collaboration avec des partenaires touristiques et des hôtels. L’initiative est la dernière frontière de la campagne Be Yourself de Virgin. En 2019, les dirigeants ont proposé aux membres d’équipage de cabine le choix de se maquiller ainsi que la possibilité de porter des pantalons et des chaussures plates.

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