![[US Stock News]Perspectives pour le rapport sur l’emploi non agricole aux États-Unis d’avril : une croissance régulière devrait influencer l’orientation de la politique de la Réserve fédérale ! – Loupe d’origine américaine MAGNIFIER](https://i0.wp.com/magnifier.cmoney.tw/wp-content/uploads/2024/05/shutterstock_1868677282.jpg?fit=%2C&ssl=1)
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Le rapport sur l’emploi non agricole aux États-Unis pour avril sera publié ce soir. Les problèmes d’inflation ont refait surface récemment et le ralentissement constant semble avoir frappé un goulot d’étranglement. Le nombre d’allocations de chômage aux États-Unis a atteint un plus bas historique, ce qui montre la résilience et l’enthousiasme des États-Unis. Le marché du travail n’a pas reculé. Selon le marché, l’emploi salarié non agricole devrait augmenter de 240 000, tandis que le taux de chômage devrait rester à 3,8 %. Dans l’ensemble, l’équipe de recherche de CMoney estime que la tendance à la baisse de l’inflation reste inchangée et qu’il existe de fortes chances d’une baisse des taux d’intérêt en septembre. La première raison est que du point de vue du marché du travail, le taux de chômage actuel reste faible. le taux de participation au travail a augmenté et de nouveaux emplois non agricoles ont été créés. La population et la population active de l’ADP ont augmenté pendant trois mois consécutifs. L’afflux d’immigrants a créé une main-d’œuvre abondante. Le marché du travail s’est progressivement rétréci. La baisse des postes vacants a contribué à la baisse du taux de croissance annuel des salaires horaires. Actuellement, en mars, le taux de croissance annuel des salaires est tombé à un nouveau niveau bas en 2021/06, lorsque la croissance des salaires nominaux a commencé. ralentir, contribuant ainsi à atténuer la tendance inflationniste.
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L’emploi non agricole devrait augmenter de 240 000 en avril, ce qui indique un marché du travail stable avec un taux de chômage restant à 3,8 %. La principale croissance de l’emploi proviendra des soins de santé, des loisirs et de l’hôtellerie, tandis que l’emploi dans l’éducation et l’industrie manufacturière devrait également augmenter à mesure que les saisons changent. La vigueur du marché du travail pourrait inciter la Réserve fédérale à continuer de prêter attention à une inflation élevée et à retarder la réduction des taux d’intérêt. Le marché maintient une attitude attentiste à l’égard des perspectives politiques de la Fed.
croissance de l’emploi attendue
Selon les prévisions consensuelles du Dow Jones, la masse salariale non agricole devrait augmenter de 240 000 en avril et le taux de chômage devrait se maintenir à 3,8 %. Les données reflètent un léger recul par rapport aux gains mensuels moyens d’emplois de 276 000 jusqu’à présent en 2024. Une telle croissance pourrait rendre la Fed réticente à baisser les taux d’intérêt, surtout si le marché du travail est solide et que l’inflation reste supérieure à son objectif de 2 %.
Principales tendances du secteur
Les créations d’emplois en avril ont été concentrées dans les soins de santé ainsi que dans les loisirs et l’hôtellerie, qui ont respectivement créé environ 240 000 et 89 000 emplois jusqu’à présent cette année. Les créations d’emplois dans l’éducation, la fabrication et l’entreposage devraient se propager à mesure que les tendances saisonnières s’installent.
Préoccupations du marché et des décideurs politiques
Les investisseurs et les décideurs politiques suivront de près le rapport, en particulier pour ce qui concerne l’évolution de la croissance des salaires et du taux de participation à la population active. Si la croissance de l’emploi n’est pas à la hauteur des attentes et si les pressions sur les salaires diminuent, ce qui serait le scénario idéal espéré par la Fed, cela pourrait contribuer à apaiser les inquiétudes concernant une inflation toujours élevée.
Dynamique et perspectives du marché
Le marché est incertain quant à l’évolution future des taux d’intérêt de la Fed, en particulier après que le président de la Fed, Jerome Powell, a récemment déclaré que l’offre et la demande sur le marché du travail étaient plus équilibrées et que les pressions sur les salaires s’étaient atténuées. Ces facteurs affectent les fluctuations du marché et les stratégies des investisseurs.
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