2024-01-24 17:01:12
Un travailleur de soutien qui a écrasé une voiture dans une maison et a mis en ligne des pitreries dans une maison de retraite sur Snapchat a été interdit de travailler dans l’industrie.
Toni Higgins a été radié par le Conseil écossais des services sociaux (SSSC) à la suite d’une série de comportements que l’organisme de surveillance a qualifié de “fondamentalement incompatibles” avec l’inscription dans la profession de soins.
Higgins a été réprimandé après avoir été reconnu coupable de deux infractions routières à Edinbourg Tribunal du shérif en mars 2023.
En juillet 2020, à East Lothian, elle a conduit une voiture sans le soin et l’attention nécessaires, traversant des rochers dans un jardin et entrant en collision avec une maison.
Elle n’a ensuite pas fourni à la police deux échantillons d’haleine pour vérifier sa capacité à conduire.
Bien que l’incident se soit produit en dehors du travail, le SSSC a déclaré que le comportement démontrait un mépris de la loi et était « grave » car il aurait pu exposer d’autres personnes à un risque de préjudice.
Higgins a également eu des ennuis pour avoir publié des vidéos sur Snapchat alors qu’il travaillait pour le Randolph Hill Nursing Homes Group à North Berwick en avril 2019.
En plus de partager une vidéo d’une résidente assise sur les genoux d’un membre du personnel, Higgins a également publié un clip d’elle allongée sur le lit d’un résident avec la légende « easy dayz ».
Le SSSC a déclaré que ce comportement démontrait un « manque général de respect aux utilisateurs du service ».
En outre, Higgins a été accusée d’avoir tenté d’induire en erreur des employeurs potentiels en cachant le fait qu’elle avait été licenciée de ses précédents postes de soins.
Higgins a été confrontée à sa tromperie en mars 2020 alors qu’elle travaillait pour Allied Healthcare à Tranent, mais a nié avoir été licenciée par l’association caritative de protection sociale Carr Gomm et Randolph Hill Nursing Homes.
Elle a affirmé qu’elle avait démissionné, mais le SSSC a déclaré : « C’était malhonnête, car vous avez été licencié de ces deux emplois. »
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Dans une demande adressée à Mears Care Écosse en août 2020, Higgins a déclaré qu’elle n’avait aucune accusation criminelle en cours alors que ce n’était pas le cas. Elle a également omis de révéler qu’elle faisait l’objet d’une enquête en cours de la SSSC.
L’organisme de surveillance a déclaré : “Votre malhonnêteté a empêché les employeurs potentiels d’être en mesure d’évaluer pleinement votre aptitude à occuper le poste et a empêché l’imposition de mesures de protection.”
Higgins aurait coopéré à l’enquête du SSSC, mais a ensuite choisi de ne pas faire de commentaires vers la fin de l’enquête.
L’organisme de surveillance a déclaré : “Bien que vous niiez largement les allégations, vous avez par ailleurs montré très peu de perspicacité, de regrets ou d’excuses.”
Le SSSC a jugé que l’aptitude à pratiquer de Higgins était altérée.
L’organisme de surveillance a déclaré : « Il existe un schéma significatif de comportements malhonnêtes.
“La malhonnêteté est particulièrement grave car elle peut miner la confiance dans les services sociaux.”
En conclusion, l’organisme de surveillance a déclaré qu’une mesure de révocation était la « sanction la plus appropriée » pour maintenir « la confiance continue dans la profession de service social et dans le SSSC en tant qu’organisme de réglementation de la profession ».
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