Une décision fédérale du travail soutient le vote du syndicat des médecins de Mercy

Un conseiller-auditeur fédéral a rejeté la contestation d’Allina Health d’un vote de syndicalisation par les médecins de l’hôpital Mercy de Coon Rapids et Fridley.

La recommandation de 68 pages de l’officier au Conseil national des relations du travail soutient qu’Allina n’avait pas réussi à prouver que deux médecins prosyndicaux étaient des superviseurs et qu’un troisième avait utilisé son influence de supervision pour influencer les autres.

Allina “n’a pas réussi à établir que [the doctors] engagés dans une conduite prosyndicale répréhensible », selon le jugement rendu à la fin de la semaine dernière.

Allina a répondu lundi avec une motion visant à retarder la procédure et à donner à ses dirigeants plus de temps pour décider s’ils devaient faire appel de la décision. Un communiqué du système de santé mercredi a déclaré que les responsables étaient “déçus” par la décision, “mais restent fermes dans notre soutien à nos médecins et à leur bien-être”.

À moins d’un appel réussi, la recommandation autoriserait le Conseil des médecins basé à New York à représenter exclusivement les médecins à temps plein et à temps partiel de Mercy et à poursuivre les négociations.

Le Dr Alia Sharif, une hospitaliste de Mercy qui a dirigé la campagne syndicale, a déclaré que le système de santé devrait « reconnaître et accepter ce changement ».

Soixante-sept médecins employés par Allina ont voté en mars en faveur de la syndicalisation, tandis que 38 se sont opposés à cette décision. Allina a initialement contesté 30 bulletins de vote, mais 10 ont été validés et le reste n’a pas suffi à changer le résultat.

“Les médecins ont parlé et ils ont désormais une voix”, a déclaré Sharif. “Le résultat des élections sera le même, contesté dix fois.”

La recommandation est intervenue quelques jours avant le début du vote jeudi par des centaines de médecins ambulatoires et autres cliniciens d’Allina sur l’opportunité de se syndiquer. Leur campagne séparée pourrait donner naissance à l’un des plus grands groupes de médecins syndiqués aux États-Unis.

La COVID-19 a eu une influence déterminante sur le mouvement syndical. Les médecins ont déclaré que le vote n’aurait probablement pas eu lieu sans la pandémie, qui a forcé Allina et d’autres systèmes de santé à s’appuyer parfois sur leurs prestataires pour travailler des heures excessives, s’appuyer sur des équipements de protection limités et traiter une population de patients difficiles et contagieuses.

La COVID a également accru les difficultés financières d’Allina, la laissant dans une position difficile pour céder le contrôle aux médecins ou payer les exigences contractuelles qui en résultent. Le système de santé a perdu 122 millions de dollars en opérations ce printemps, selon son plus récent rapport financier trimestriel.

Sharif était l’un des trois médecins accusés d’être un superviseur et d’avoir exercé une influence indue sur autrui. Elle siège à un conseil consultatif qui recommande des pratiques aux hospitalistes de Mercy, des médecins qui soignent les patients pendant leur admission dans des lits d’hôpital. La plupart des médecins qui ont voté étaient des hospitalistes.

Le conseiller-auditeur a désapprouvé l’accusation, estimant que le conseil au sein duquel Sharif siège « est, au fond, un mécanisme consultatif » et que « son pouvoir de décision est limité par les politiques d’Allina Health ».

Le responsable a également noté que la campagne antisyndicale d’Allina, composée de courriels, de dépliants et de réunions avec des cadres de haut niveau, « aurait atténué toute conduite pro-syndicale » si les médecins avaient théoriquement exercé une influence coercitive sur leurs collègues.

L’agent a découvert qu’un médecin pro-syndical, la Dre Sarah Schoel, avait une influence potentielle sur d’autres en tant que chef du personnel de l’hôpital et présidente du comité de formation médicale de l’hôpital. Cependant, le jugement souligne que la plupart de ses activités de lobbying syndical ont eu lieu après qu’elle n’était plus chef de cabinet et qu’elles étaient dirigées contre des collègues sur lesquels elle n’avait aucune autorité de supervision directe.