Une ancienne employée de Linus Tech Tips parle d’une culture de travail toxique, dit qu’elle s’est une fois coupée la jambe pour avoir un jour de congé

La populaire chaîne YouTube Linus Tech Tips (LTT), connue pour ses critiques techniques ainsi que pour ses actualités, s’est récemment retrouvée au milieu d’une controverse lorsque la chaîne YouTube Gamers Nexus a publié une vidéo soulignant les inquiétudes concernant le contenu publié par LTT en ligne. Et maintenant, une ancienne employée de LTT a déclaré que la culture de travail dans l’entreprise était extrêmement toxique et qu’elle s’était une fois ouverte la jambe pour pouvoir obtenir un jour de congé sans être réprimandée.

La femme, Madison Reeve, avait quitté l’entreprise en 2021 et s’était rendue sur Twitter pour parler de son séjour là-bas récemment. Dans le fil Twitter, elle a également révélé comment elle avait été harcelée sexuellement à LTT et que sa santé mentale était ruinée.

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En réponse aux allégations de Madison, LTT, dans un tweet, a déclaré qu’ils procédaient à une évaluation interne et avaient fait appel à un enquêteur tiers pour examiner les allégations.

Madison Reeve parle de son travail chez LTT

En commençant son fil Twitter (maintenant appelé X), Reeve a écrit qu’elle avait choisi de quitter son poste chez LTT en raison de son environnement de travail et de son impact sur sa santé mentale. “Le nombre d’éléments quotidiens que le rôle des médias sociaux à l’époque devait remplir était incroyablement élevé”, a-t-elle ajouté.

Linus Tech Tips a commencé en 2008 et est connu pour publier des vidéos de révision, des vidéos d’actualités, etc. La chaîne compte plus de 15,5 millions d’abonnés et compte des employés sous la bannière Linus Media Group.

Parlant de la façon dont le rôle des médias sociaux à l’époque où elle travaillait là-bas était excessivement exigeant, Reeve a écrit: “On s’attendait à ce que je publie 3 tweets, 2 publications Instagram et 2 TikToks minimum par jour. On s’attendait également à ce que je planifie, filme, modifier et publier 2 exclusivités Floatplane par semaine. Cela incluait de se disputer avec les gens pour qu’ils soient dedans alors qu’ils avaient tous du mal à faire leur travail.

Elle a ajouté qu’elle devait également “gérer, planifier, proposer, exécuter, obtenir l’approbation et programmer tout le contenu sponsorisé sur les réseaux sociaux (à l’exclusion de YouTube)”.

Parlant de la façon dont l’entreprise a amené sa santé mentale à un “niveau record”, elle a ajouté qu’elle ne recommanderait jamais à personne d’y travailler après son expérience au bureau en tant que femme.

Elle a ensuite ajouté que lorsqu’elle a commencé à parler pour elle-même, on lui a demandé d’accepter un “contrat sans drame” verbal. Reeve a également parlé d’avoir été “attrapée de manière inappropriée” au bureau et a ajouté que lorsqu’elle avait signalé le problème, il lui avait été interdit d’apparaître dans des vidéos.

‘On m’a dit de calmer mon t ***’

Élaborant sur les problèmes quotidiens auxquels elle était confrontée, Madison a ajouté que si elle essayait de signaler un comportement inapproprié, cela était considéré comme un bavardage et qu’elle était qualifiée de «récit de bavardage». “On m’a dit de calmer mon t *** et d’arrêter d’être un tel ab ****”, a-t-elle ajouté.

Elle a ensuite déclaré qu’il y avait beaucoup de microgestion pendant le travail à domicile et que les gens pouvaient avoir des ennuis pour avoir répondu aux e-mails avec seulement 3 minutes de retard.

Reeve a également révélé qu’elle avait été réprimandée pour avoir pris des congés de maladie et qu’elle s’était une fois ouverte la jambe juste pour avoir un jour de congé sans en avoir honte.

“J’ai délibérément coupé ma jambe tellement ouverte que je devrais aller aux urgences pour la faire agrafer. C’était vraiment la seule façon dans mon esprit de prendre un jour de congé sans être harcelée pour une raison”, a-t-elle écrit.

Reeve a également écrit qu’elle avait peur de la réaction des gens, car elle a déjà été qualifiée de “dramatique” simplement parce qu’elle est une femme.

Réponse de Linus Tech Tips

Répondant aux allégations de Reeve, LTT s’est adressé à Twitter pour clarifier sa position et a déclaré qu’il avait ouvert une enquête à ce sujet. La société a mentionné qu’elle avait embauché un enquêteur tiers pour enquêter sur les allégations faites par Reeve.

“Nous nous engageons à publier les conclusions et à mettre en œuvre toutes les mesures correctives qui pourraient en découler. Merci de votre patience et veuillez nous accorder le temps nécessaire pour être aussi approfondis que possible dans cette enquête”, a écrit LTT.

L’entreprise a ajouté que les allégations de Reeve ne correspondaient pas aux valeurs de l’entreprise et qu’elle avait demandé à ses employés de signaler toute intimidation ou harcèlement au travail.