2023-05-12 16:22:13
12.05.2023 – 15:22
Assurance accident légale allemande (DGUV)
Berlin (ots)
L’assurance-accidents légale se félicite de la ratification de la convention n° 190 de l’OIT sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail. Il soutient les objectifs de la Convention de plusieurs manières.
La violence au travail prend de nombreuses formes, allant des menaces, du harcèlement et des insultes aux agressions physiques et aux agressions sexuelles. La violence peut venir des clients ou des patients, par exemple. Certains groupes de travailleurs sont nettement plus exposés au risque de violence externe que d’autres secteurs. Quarante pour cent des accidents de travail violents déclarés au cours des cinq dernières années (jusqu’en 2021) étaient attribuables aux services de santé et sociaux. D’autres groupes professionnels avec un nombre élevé de cas sont, par exemple, les employés des transports publics ou les employés des autorités judiciaires et sociales. Une première étape vers plus de sécurité est l’évaluation des risques. Les employeurs y documentent systématiquement quelles formes de violence menacent et quelles mesures de sécurité peuvent être prises pour chaque activité et chaque lieu de travail. L’assurance-accidents légale offre un soutien ciblé et fournit des informations spécifiques à la branche sur la prévention.
Si le harcèlement ou l’agression physique se produit à cause de l’emploi et qu’il y a donc un accident du travail, les personnes concernées reçoivent des prestations de traitement curatif et de réadaptation. En cas de blessures psychologiques, l’assurance-accidents propose un soutien psychothérapeutique rapide.
En plus de la violence externe, il existe des formes de violence interne telles que le harcèlement moral au travail. Les personnes touchées souffrent souvent de troubles mentaux massifs et perdent confiance dans l’environnement social. Comment les entreprises peuvent-elles l’empêcher ? Un signal important pour la main-d’œuvre est une position intransigeante contre la violence. Les responsables doivent signaler qu’ils n’acceptent pas la violence et qu’ils ne restent pas les bras croisés face aux incidents. L’assurance-accidents propose également des conseils et des informations à ce sujet. Par exemple, il soutient le développement d’une communauté non violente avec des matériaux de travail appropriés culture de la prévention opérationnel.
arrière-plan
Avec la ratification de la “Convention sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le milieu de travail” de l’Organisation internationale du travail (OIT), le gouvernement fédéral s’est engagé à respecter, promouvoir et réaliser “le droit de toute personne à un environnement de travail libre de violence et de harcèlement”. . (article 4.1)
Plus d’informations
Podcast: https://www.tube.dguv.de/search/Gewalt/1/-hNn3Gwkiurnv5NeiwpMFL?sort=relevance#top
Contact presse:
Stefan Boltz
attaché de presse
Assurance accident légale allemande (DGUV)
Association leader des associations professionnelles et des assureurs-accidents
Tél. : +49-30-130011414
[email protected]
Contenu original de : Assurance sociale allemande contre les accidents (DGUV), transmis par news aktuell
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