Un juge américain déclare que Twitter a violé son contrat en ne payant pas des millions de bonus

Un juge fédéral américain a statué que Twitter, désormais connu sous le nom de X, avait violé des contrats en ne payant pas les millions de dollars de primes que l’entreprise de médias sociaux avait promises à ses employés. L’action en justice pour rupture de contrat a été intentée par l’ancien employé Mark Schobinger en juin. Schobinger, qui était directeur principal de la rémunération de Twitter avant de quitter, affirme que Twitter avait promis aux employés 50 % de leurs primes cibles pour 2022, mais n’avait jamais effectué ces paiements. Le juge a statué que Schobinger avait invoqué de manière plausible une réclamation pour rupture de contrat, et l’offre de Twitter de lui verser un bonus en échange est devenue un contrat contraignant en vertu de la loi californienne. L’entreprise a fait l’objet de nombreuses poursuites judiciaires de la part d’anciens employés et dirigeants depuis qu’Elon Musk a acheté Twitter l’année dernière. Le procès demande le statut de recours collectif, déposé au nom de près de 2 000 autres employés actuels et anciens, et demande des dommages-intérêts de plus de 5 millions de dollars.

Réponse de Twitter

Pour le moment, il n’y a pas de réponse officielle de Twitter concernant la décision du juge américain. Cependant, les avocats de Twitter ont fait valoir que l’entreprise n’avait fait qu’une promesse orale qui ne constituait pas un contrat. Les avocats ont déclaré que la loi du Texas devrait régir l’affaire, selon Courthouse News, qui a été le premier à rendre compte de la décision. Cependant, le juge a statué que la loi californienne régissait l’affaire.

Le juge a écrit

«Une fois que Schobinger a fait ce que Twitter lui avait demandé, l’offre de Twitter de lui verser un bonus en échange est devenue un contrat contraignant en vertu de la loi californienne. Et en refusant prétendument de payer à Schobinger la prime promise, Twitter a violé ce contrat. »

Conclusion

Twitter, désormais connu sous le nom de X, a violé les contrats en ne payant pas les millions de dollars de bonus promis. L’action en justice pour rupture de contrat a été intentée par l’ancien employé Mark Schobinger en juin. Il affirme que Twitter a promis aux employés 50 % de leurs primes cibles pour 2022, mais n’a jamais effectué ces paiements. Le juge a statué que Schobinger avait invoqué de manière plausible une réclamation pour rupture de contrat. De plus, l’offre de Twitter de lui verser un bonus en retour est devenue un contrat contraignant en vertu de la loi californienne. L’entreprise a fait l’objet de nombreuses poursuites judiciaires de la part d’anciens employés et dirigeants depuis qu’Elon Musk a acheté Twitter l’année dernière.