Nous avons parlé à un ingénieur logiciel de 22 ans vivant sur la côte ouest des États-Unis qui a accepté deux emplois à temps plein à distance en 2021.
Il dit qu’il n’en a parlé à aucun de ses employeurs et qu’il ne craint pas trop d’être pris.
Il dit qu’il utilise cinq stratégies pour jongler avec les deux emplois et éviter d’éveiller les soupçons.
Après moins d’un an à son premier emploi à temps plein après l’école, Jason, un ingénieur logiciel de 22 ans sur la côte ouest américaine, a décidé qu’il voulait augmenter son salaire de 75 000 $.
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Deux postes à temps plein – deux salaires complets
Le travail de Jason était entièrement à distance, et il a dit à Business Insider qu’il pouvait faire le travail en seulement 10 à 15 heures par semaine – alors il s’est dit qu’il aurait le temps de faire autre chose.
Il a envisagé de se lancer dans une activité secondaire comme la culture de micro-légumes, des petits boulots ou la programmation indépendante, mais a finalement décidé de chercher un deuxième emploi à temps plein ou à temps partiel.
En novembre 2021, il a accepté un deuxième poste à temps plein en tant que développeur de logiciels. Aujourd’hui, il dit qu’il travaille généralement 20 à 30 heures au total par semaine et qu’il a gagné un total de 144 000 $ l’année dernière, selon des documents consultés par Business Insider.
Il n’a dit à aucun des deux employeurs qu’il était payé deux fois. Le vrai nom de Jason est connu de Business Insider mais n’a pas été révélé pour éviter des répercussions professionnelles.
“Je voulais compléter mes revenus”, a-t-il déclaré, “je sentais que ma charge de travail était suffisamment faible lors de mon premier emploi et je savais que si je ne pouvais pas le gérer, je pouvais simplement quitter l’un des deux emplois.”
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Bien que jongler avec deux tâches puisse parfois être stressant – comme lorsque les réunions se chevauchent ou qu’il obtient un travail inattendu – Jason a déclaré que sa relation de travail réduisait son stress à certains égards. “Je suis plus disposé à refuser des responsabilités à n’importe lequel de mes emplois en sachant que j’ai un travail de remplacement”, a-t-il déclaré.
Jason est l’un des nombreux Américains qui ont pris du travail supplémentaire, en partie à cause de l’inflation élevée, mais il fait partie d’un petit groupe d’employés qui ont secrètement plusieurs emplois à temps plein à distance, dans de nombreux cas pour doubler leur salaire.
Cependant, le délai dans lequel cela est possible pourrait être réduit car de nombreuses entreprises rappellent leurs employés au bureau et de moins en moins de postes à temps plein sont proposés pour le travail à distance. Selon le cabinet de recrutement Manpower Group, environ 13 % des offres d’emploi aux États-Unis en mars étaient des emplois à distance, contre 17 % en mars 2022, mais une augmentation de 4 % par rapport aux niveaux d’avant la pandémie.
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Et à mesure que ce phénomène devient plus largement connu, certains membres de la communauté des “emplois simultanés” craignent d’être finalement pris. Bien que détenir deux emplois en même temps ne viole pas la loi fédérale ou étatique, cela pourrait violer les contrats de travail et entraîner un licenciement, ont déclaré des avocats du travail au Wall Street Journal. Cela est déjà arrivé à certains travailleurs.
Cinq stratégiesd’avoir deux jobs à distance et avec ça passer à travers
Jason dit qu’il utilise cinq stratégies différentes pour jongler avec les deux emplois et éviter de se faire prendre.
Premièrement, il essaie de surestimer la durée de ses tâches afin d’avoir plus de temps pour gérer la charge de travail des deux emplois. “Une fois que j’ai terminé une tâche, je la tiens pendant un certain temps avant de la soumettre pour examen”, a-t-il déclaré.
Deuxièmement, il s’assure qu’il n’exagère pas son travail et n’attire ainsi pas l’attention et les tâches supplémentaires. “Dans la mesure du possible, j’essaie de paraître un peu incompétent afin que mes collègues soient plus compréhensifs si une tâche me prend du temps et ne me confient pas trop de tâches difficiles”, a-t-il déclaré.
Troisièmement, Jason dit qu’il prend moins de temps sur certaines tâches s’il peut s’en tirer. “Il y a certaines responsabilités, comme la révision du travail des autres, et parfois je ne révise pas correctement leur travail pour avoir plus de temps pour mes autres travaux”, a-t-il déclaré.
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Quatrièmement, il a dit qu’il avait appris à refuser des projets. “Parfois, quand on me demande de faire plus de travail, je dis” non “parce que j’ai déjà assez à faire”, a-t-il déclaré.
Cinquièmement, il a dit qu’il s’assure que ses collègues savent quand ses fonctions sont retardées par d’autres. “Chaque fois que cela se produit, j’en informe mes collègues et superviseurs afin qu’ils puissent se préparer au retard du travail”, a-t-il déclaré.
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