Un examen révèle que la gouvernance de Cricket Scotland est «institutionnellement raciste» | Nouvelles du cricket

Les pratiques de gouvernance et de leadership de Cricket Scotland se sont avérées “institutionnellement raciste“, a déclaré lundi l’organisation qui dirige l’examen indépendant de l’instance dirigeante.
L’étude a confirmé qu’il y avait 448 exemples de racisme institutionnel, 62% des répondants au sondage déclarant avoir vécu, vu ou leur avoir signalé des incidents de racisme, d’inégalités ou de discrimination.
Plan4Sport, commandité par SportEcossea été chargé de diriger l’examen en décembre de l’année dernière et au cours des derniers mois, l’organisme s’est engagé auprès de plus de 1 000 personnes à tous les niveaux de cricket écossais.
« Notre point de vue est clair : les pratiques de gouvernance et de leadership de Cricket Scotland ont été institutionnellement racistes », Louise Tideswelldirecteur général de Plan4Sporta déclaré dans un communiqué.
“Au cours de la période d’examen, nous avons vu le courage de tant de personnes se présenter pour partager leurs histoires qui ont clairement eu un impact sur leur vie.
“La réalité est que la direction de l’organisation n’a pas vu les problèmes et, ce faisant, a permis à une culture de micro-agressions aggravées par la race de se développer.
“Il n’a pas abordé le manque de diversité au niveau du conseil d’administration et du personnel et a manqué la nécessité de développer des processus transparents de signalement, d’enquête et de gestion des cas pour traiter les incidents de racisme et de discrimination.”
Le conseil d’administration de Cricket Scotland s’était excusé et avait démissionné dimanche, un jour avant la publication du rapport, citant que la résolution des problèmes et la révision requise étaient “irréalisables” dans les délais proposés.
TRAITÉS DIFFÉREMMENT
L’examen a été commandé après que des allégations ont été faites par l’un des principaux guichetiers de tous les temps du pays, Majid Haq, qui a déclaré que Cricket Scotland était “institutionnellement raciste”.
L’ancien coéquipier de Haq, Qasim Sheikh, a également parlé des abus qu’il avait subis, les deux joueurs affirmant qu’ils avaient été traités différemment en raison de la couleur de leur peau.
Reuters a contacté l’avocat des joueurs pour un commentaire.
Les allégations sont intervenues après qu’Azeem Rafiq a déclaré à une commission parlementaire britannique en novembre la discrimination à laquelle il était confronté dans le Yorkshire, le fileur affirmant également que le sport en Angleterre était “institutionnellement raciste”.
D’autres conclusions comprenaient un manque de formation sur l’égalité, la diversité et l’inclusion (EDI) ou antiraciste pour le conseil d’administration, le personnel, les bénévoles, les joueurs, les entraîneurs ou les arbitres, ainsi qu’aucun mécanisme en place pour gérer les incidents racistes.
L’examen a ajouté que ceux qui soulevaient des problèmes étaient “mis à l’écart et ignorés”.
L’une des recommandations indiquait que Cricket Scotland devait être placé dans des “mesures spéciales” par SportScotland jusqu’en octobre 2023 au moins et que de nouveaux membres du conseil d’administration devraient être nommés au plus tard le 30 septembre de cette année.
“La diversité des membres du conseil d’administration doit être d’au moins 40 % d’hommes et 40 % de femmes, en veillant à ce qu’au moins 25 % de la composition totale du conseil d’administration provienne de Noirs, d’Asiatiques du Sud-Est ou d’autres groupes ethniques mixtes ou multiples”, il a ajouté.
Une autre recommandation indiquait que toutes les enquêtes résultant de renvois, dont il y a un arriéré, doivent être « accélérées par un tiers possédant l’expertise appropriée ».
MOMENT DÉCISIF
Le PDG par intérim de Cricket Scotland, Gordon Arthur, a présenté des “excuses sincères” à toutes les victimes de racisme et de discrimination, affirmant que le rapport était un moment décisif pour le jeu en Écosse.
“Nous reconnaissons l’impact que cela aura eu sur les individus et leurs familles. Nous espérons que le rapport les rassurera sur le fait que leurs voix ont été entendues, et nous regrettons que cela ne se soit pas produit plus tôt”, a déclaré Arthur.
“Il est clair qu’un changement culturel important doit se produire et qu’il doit se produire rapidement. La priorité immédiate doit être de faire en sorte que le processus de renvoi indépendant soit accepté et mis en œuvre afin que les enquêtes sur les renvois puissent commencer.”
Stewart Harris, directeur général de SportScotland, a déclaré que certaines des conclusions du rapport sont “profondément préoccupantes et dans certains cas choquantes”, le décrivant comme un signal d’alarme pour le sport écossais.
“En tant qu’agence nationale pour le sport, nous travaillerons avec et soutiendrons Cricket Scotland pour aider à changer la culture du cricket écossais et cela doit maintenant être l’objectif”, a déclaré Harris.
“Il y a eu des progrès ces derniers mois, mais nous devons voir plus de mesures prises pour résoudre les problèmes soulevés et, surtout, cela inclut les renvois.”