Un coup de pouce majeur pour des milliers de travailleurs irlandais avec une remaniement du salaire minimum de 2 800 € en SEMAINES avec une hausse du budget

Le salaire minimum en IRLANDE devrait être augmenté de 1,40 € jusqu’à 12,70 € de l’heure dans le cadre des annonces budgétaires de la semaine prochaine, peut révéler The Irish Sun.

Le ministre de l’Emploi, Simon Coveney, demandera l’approbation du Cabinet pour augmenter le salaire minimum du pays d’environ 12 pour cent le même jour que l’annonce du budget.

Cette décision signifie que des dizaines de milliers de travailleurs devraient bénéficier d’une augmentation significative de leur salaire à partir du 1er janvier, date à laquelle l’augmentation entrera en vigueur.

Le Taoiseach Leo Varadkar a déclaré que le ministre Coveney proposerait un nouveau taux de salaire minimum qui dépasserait le taux d’inflation.

Il a déclaré : « Le jour du budget, le ministre Coveney demandera l’approbation d’une augmentation du salaire minimum et cette augmentation sera supérieure au taux d’inflation et sera particulièrement importante pour les travailleurs faiblement rémunérés du secteur privé. Les bas salaires ont alors tendance à bénéficier d’une augmentation de salaire.

L’Irish Sun croit comprendre que le ministre Coveney fait pression pour un taux conforme à la recommandation de 12 pour cent de la Low Pay Commission – ce qui augmenterait le taux actuel de 11,30 € de l’heure de 1,40 €.

Une source a déclaré : « Aucune décision finale n’a encore été prise à ce sujet, mais le gouvernement tient à s’en tenir aux recommandations de la Low Pay Commission, de sorte que c’est probablement là que cela aboutira après la fin des négociations cette semaine. »

Cette augmentation équivaudrait à un supplément d’environ 54,60 € par semaine, soit 2 839 € par an pour les travailleurs au salaire minimum qui travaillent 39 heures par semaine, avant déductions.

Le Congrès irlandais des syndicats avait précédemment soutenu dans une communication à la Commission que le salaire minimum devrait être augmenté en janvier prochain à 13,30 euros, puis à 15,30 euros en janvier 2025.

Ces appels interviennent dans le cadre du projet d’introduire un nouveau salaire vital, qui devrait remplacer le système de salaire minimum d’ici 2026.

Le taux du salaire vital sera fixé à 60 pour cent du salaire horaire médian, estimé à 13,10 € pour 2023.

Le groupe professionnel Ibec a averti que les entreprises qui se préparent à mettre en œuvre des changements en matière de salaire vital ont besoin de soutien dans le budget 2024.

La directrice générale des relations avec les employeurs d’Ibec, Maeve McAlwee, a déclaré : « Le gouvernement doit offrir un programme de soutien complet aux entreprises qui auront des difficultés avec l’introduction du salaire vital, qui devrait être mis en place progressivement pour éviter des chocs dans toute industrie et promouvoir l’emploi durable.

« Ces mesures de soutien devraient inclure l’augmentation annuelle du seuil PRSI des employeurs les plus élevés au-dessus du nouveau salaire vital et l’introduction d’un crédit temporaire d’employeur PRSI s’appliquant aux travailleurs à faible revenu, par rapport aux augmentations des coûts hebdomadaires de main-d’œuvre qui se produiront en 2024, 2025 et 2026. »

Et le secrétaire général de l’ICTU, Owen Reidy, a déclaré précédemment que même si une augmentation de 1,40 € n’est pas autant qu’espéré, elle va dans la bonne direction.

Il a déclaré : « Les travailleurs au salaire minimum ont été touchés de manière disproportionnée par la crise du coût de la vie, ils ont été les plus durement touchés.

“Une augmentation de 12 pour cent n’est pas autant que nous l’aurions souhaité, mais elle va dans la bonne direction et elle répond à certaines des augmentations les plus faibles que nous avons vues au cours des années précédentes, qui dans certains cas étaient inférieures à l’inflation.”

Le Taoiseach avait précédemment déclaré que le gouvernement examinerait la recommandation – et qu’il serait « inhabituel » qu’il la rejette.

Il a déclaré : « Je pense qu’il serait très inhabituel que nous rejetions une recommandation de la Low Pay Commission.

«L’année dernière, lorsque j’étais ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi, je nous ai engagés sur la voie d’un salaire décent en Irlande, qui s’élève à 60 pour cent du salaire médian.

« Ce que nous avons demandé à la Low Pay Commission, c’est de nous mettre sur la bonne voie pour y parvenir.

« Ils ont donc recommandé l’année dernière une augmentation de 7,5 pour cent. C’était nettement supérieur à l’inflation, je pense que c’est important.»

BONANCE BUDGÉTAIRE

Les dirigeants du gouvernement rencontreront mercredi le ministre des Finances Michael McGrath et le ministre des Dépenses publiques Paschal Donohoe pour la phase finale des négociations budgétaires avant l’annonce de la semaine prochaine.

Un paquet fiscal d’un milliard d’euros permettra aux travailleurs de conserver une plus grande part de leur propre salaire grâce à des réductions de l’impôt sur le revenu et de l’USC.

Et les parents devraient également bénéficier d’une augmentation des prestations de protection sociale et de réductions des coûts d’éducation, avec une nouvelle extension du programme de livres scolaires gratuits qui est à l’étude.

Un forfait vie chère aidera également les ménages et les personnes bénéficiant de l’aide sociale, avec une répétition des crédits d’énergie également prévus.

Le Taoiseach Leo Varadkar a déclaré : « Il contiendra un programme d’impôt sur le revenu et d’USC qui récompensera le travail et remettra de l’argent dans les poches des gens.

« Le montant que vous gagnerez dépendra de votre salaire et de votre situation familiale, mais c’est toujours le cas.

« Il y aura une hausse significative du coût de la vie dont les gens ressentiront les effets avant Noël car les prix de l’essence et du diesel sont élevés, les prix de l’énergie sont toujours élevés, les prix du gaz sont toujours élevés.

« Il y aura de l’aide pour les entreprises et les agriculteurs en raison des coûts élevés auxquels ils sont confrontés.

« L’accent sera mis sur les enfants et vous le constaterez dans le domaine de la protection sociale, de l’éducation et de la garde d’enfants.

“Et bien sûr, il y aura des ressources supplémentaires pour la loi et l’ordre pour les partenariats de sécurité communautaire et pour le gardai, mais les détails exacts doivent encore être convenus.”