Dans la société d’aujourd’hui, il est primordial de mettre en lumière les enjeux liés au handicap. C’est dans cette optique qu’un conseiller spécial américain attire l’attention sur l’importance du dialogue concernant cette question. En effet, le handicap reste un sujet souvent tabou et mal compris, laissant les personnes concernées se sentir exclues et marginalisées. Cependant, grâce à une meilleure compréhension et à la promotion d’un dialogue ouvert, il est possible de créer une société plus inclusive et égalitaire pour tous. Dans cet article, nous explorerons les différentes raisons pour lesquelles le dialogue sur le handicap est essentiel et les actions que nous pouvons entreprendre pour favoriser un changement positif.
Jakarta (ANTARA) – La conseillère spéciale des États-Unis pour les droits internationaux des personnes handicapées, Sara Minkara, a souligné l’importance du dialogue sur le handicap dans les relations des États-Unis avec l’Association des nations de l’Asie du Sud-Est (ASEAN).
“Le dialogue ASEAN-États-Unis sur le handicap est un résultat, un impact et un succès énormes, énormes, énormes, vous savez, à bien des égards”, a-t-elle fait remarquer lors d’un entretien spécial avec ANTARA vendredi.
Elle a déclaré qu’elle considérait le dialogue, qui aura lieu la semaine prochaine, comme un succès car il montrera à l’ASEAN et à la communauté mondiale que chaque partie doit garantir que les discussions sur le handicap font partie des priorités des relations ASEAN-États-Unis.
“Nous devons nous assurer que le handicap fait partie de cette conversation, qu’il est à la table”, a-t-elle souligné.
En tant que région, a observé Minkara, l’ASEAN se concentre actuellement sur les efforts visant à développer la technologie de l’intelligence artificielle (IA), l’économie numérique, l’action climatique, l’agriculture et le commerce.
Au milieu de ces efforts de développement, il est très important que l’ASEAN veille également à ce que des efforts soient déployés pour résoudre les problèmes rencontrés par les personnes handicapées, a-t-elle déclaré.
“Et c’est là l’objet du dialogue. Il s’agit de savoir comment garantir que, pour construire une économie et une société pleinement inclusives, nous incluons la conversation sur le handicap à la table”, a-t-elle ajouté.
Dans le même temps, concernant la stratégie Enabling Master Plan (EMP) adoptée par l’ASEAN pour encourager l’inclusion et réaliser les droits des personnes handicapées, Minkara l’a décrit comme un grand exploit réalisé par la région.
La stratégie – qui illustre l’inclusion du handicap et les droits des personnes handicapées sur la base de trois piliers : socioculturel, politique et sécuritaire et économique – est considérée comme une stratégie très inclusive et intersectorielle, couvrant tous les aspects et tous les secteurs des systèmes et de la société.
“Maintenant, ce qu’il faut faire davantage, c’est comment mettre en œuvre davantage ce plan directeur habilitant”, a-t-elle déclaré.
Elle a souligné que la stratégie doit être mise en œuvre pour garantir que les droits des personnes handicapées et les politiques concernant le handicap soient discutés non seulement au sein du ministère des Affaires sociales, mais aussi dans tous les ministères.
“Comment pouvons-nous garantir davantage que la société civile, la communauté des personnes handicapées et leurs voix soient constamment reflétées, entendues et prises en considération lorsque nous mettons en œuvre et concevons des politiques”, a-t-elle déclaré.
Elle a souligné que le handicap n’est pas seulement une question sociale, mais aussi une question politique, sécuritaire et économique.
Par conséquent, le gouvernement doit allouer un budget et veiller à ce que la gestion des questions de handicap soit incluse dans tous les efforts déployés par tous les ministères afin que la stratégie puisse réellement être réalisée.
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