À ceux qui ont été témoins de la chute de Roe v. Wade et de la mise en œuvre de l’interdiction totale de l’avortement dans l’Idaho, la communauté médicale accepte qu’un large accès à l’avortement n’est plus une option dans l’Idaho. Ce que la plupart ne réalisent pas, c’est l’impact dramatique de la criminalisation des soins médicaux sur le recrutement et la rétention des médecins qui s’occupent des femmes enceintes de l’Idaho. Nous avons besoin que les résidents et les législateurs comprendre et apprécier ce qui est en jeu.
En tant que directrice médicale des soins de santé pour les femmes au St. Luke’s Health System, je suis témoin de première main de l’impact de ces lois sur tous médecins qui conseillent et soignent les femmes enceintes. Ces fournisseurs sont terrifiés et remettent constamment en question leurs décisions. Pas à cause des restrictions sur un large accès à l’avortementmais parce qu’ils ne peuvent plus gérer et conseiller en toute sécurité leurs patientes qui ont des complications de grossesse.
Les grossesses compliquées ne sont pas rares; la moyenne est de 30 par semaine pour le seul système de santé de St. Luke. Ces complications peuvent exiger l’interruption de grossesse pour protéger la santé de la mère ou mettre fin à une malformation fœtale mortelle. Mais les médecins confrontés à ces complications pourraient être confrontés accusations de crime de tels soins et n’ont d’autre choix que de défendre ces décisions médicales devant les tribunaux. Quel médecin raisonnable veut prendre ce risque ? Beaucoup décident que cela ne vaut pas le risque.
Une enquête récente montre que plus de 45% des médecins OBGYN envisagent ou envisagent actuellement de déménager hors de l’Idaho. Au cours des six derniers mois, trois des médecins en médecine fœto-maternelle (spécialistes des grossesses à haut risque) de notre État ont décidé de quitter l’Idaho.
Je suis venue soigner des grossesses compliquées ; Je pars à cause des interdictions d’avortement de l’Idaho
Les médecins de famille et les médecins généralistes OBGYN, qui gèrent la grande majorité des patientes enceintes dans notre État, signalent également le désir de limiter leur pratique, de prendre une retraite anticipée ou de quitter l’Idaho. Le recrutement de nouveaux médecins dans l’Idaho est pratiquement impossible depuis la fin de l’été 2022, ce qui devrait déclencher la sonnette d’alarme dans tout l’Idaho. Encore une fois, ce ne sont PAS les restrictions sur l’avortement “électif” qui sont à l’origine de ce cauchemar qui se déroule. Les médecins ne veulent pas pratiquer dans l’Idaho ; ils ne veulent pas vivre et élever une famille dans un État qui criminalise les soins à la fois médicalement appropriés et nécessaires.
Ce n’est pas trop tard. Législateurs dans cette séance pourrait apporter de simples modifications aux lois et permettre des exceptions appropriées et médicalement nécessaires en cas de licenciement. Cela permettrait au médecin et au patient de prendre ces décisions souvent déchirantes, sans craindre des poursuites au-dessus de leurs têtes.
Les soins obstétricaux sont complexes et une approche nuancée est nécessaire. Si nous ne réécrivons pas ces lois au cours de cette session législative, nous perdrons plus de médecins. Le recrutement restera difficile voire impossible. Cela entraînera des pénuries de prestataires, des problèmes d’accès accrus, des soins de qualité inférieure et dangereux.
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