Un accord de dernière heure supprime la réglementation sur la dotation en personnel infirmier des hôpitaux de la législation

Les réglementations controversées sur le personnel infirmier des hôpitaux ont été supprimées de la législation lundi qui se concentrera plutôt sur la prévention de la violence contre les infirmières et sur l’étude des raisons pour lesquelles elles s’épuisent et quittent la profession.

Le résultat a été un compromis extraordinaire pour un projet de loi qui roulait à toute vitesse à travers l’Assemblée législative, avec le soutien des dirigeants du DFL et de l’Association des infirmières du Minnesota, jusqu’à ce que la Mayo Clinic soulève des objections.

Le projet de loi connu sous le nom de Keeping Nurses at the Bedside Act a été si fondamentalement modifié après cette opposition influente que ses parrains l’ont rebaptisé Nurse and Patient Safety Act.

“Ce projet de loi est mort”, a déclaré en larmes Mary Turner, présidente de la MNA et infirmière en soins intensifs à North Memorial Health à Robbinsdale. “Et j’ai le cœur brisé. Pour les infirmières qui choisissent de rester au chevet du patient, cependant, le libellé de cet accord les aidera à se sentir en sécurité dans leur travail.”

Mayo avait menacé de déplacer une expansion d’un milliard de dollars dans un autre État si les exigences du comité de dotation en personnel infirmier progressaient. Les législateurs ont finalement accepté un compromis – avec l’influence du gouverneur Tim Walz – qui exempterait tous les hôpitaux de Mayo dans le sud-est du Minnesota des exigences du comité.

La sénatrice Erin Murphy, DFL-St. Paul, a déclaré que cela avait déclenché le mécontentement au cours du week-end parmi d’autres législateurs qui n’aimaient pas un projet de loi situationnel qui épargnait Mayo mais s’appliquait à tous les autres hôpitaux de l’État.

“Cette exclusion a disparu”, a-t-elle déclaré. “C’était offensant pour nous tous.”

Le député et les législateurs favorables plaident en faveur d’une législation sur la dotation en personnel infirmier depuis 2008, et la dernière version a abandonné l’idée la plus controversée de ratios fixes infirmière-patients dans tout l’État dans les hôpitaux. La Californie est l’un des rares États à utiliser des ratios fixes, mais plus d’une douzaine ont déjà mis en place des comités de dotation en personnel hospitalier.

Le Minnesota aurait été l’un des premiers à utiliser l’arbitrage exécutoire pour fixer les niveaux de dotation lorsque les membres du comité ne pouvaient pas s’entendre, et cette perte de contrôle a suscité une forte opposition de la part des dirigeants des hôpitaux.

Turner a déclaré qu’elle espérait que la législation protégerait les infirmières et réinitialiserait les attentes, car certaines infirmières en sont venues à s’attendre à des agressions par des visiteurs ou des patients comme des risques professionnels de routine.

La législation étend également les programmes de remise de prêt pour tenter de renforcer les effectifs dans les hôpitaux, les maisons de soins infirmiers et les cliniques.