2024-04-26 01:40:23
États-Unis | Il y a 4 heuresÉcrit parCamiel Irving (responsable de la mobilité aux États-Unis) et Sarfraz Maredia (responsable de la livraison aux États-Unis)
La proposition 22 (Prop 22) offre des protections et des garanties historiques et importantes aux travailleurs de Californie. Depuis son adoption en 2020, les chauffeurs et coursiers californiens ont reçu plus d’un milliard de dollars de la garantie de revenu minimum et d’avantages supplémentaires d’Uber – ce qui témoigne de l’impact que cette loi continue d’avoir.
Ces nouveaux avantages et protections historiques (que nous soutenons fièrement) comprennent :
- Garantie de revenu minimum : les salariés sont assurés de recevoir au moins 120 % du salaire minimum et 0,35 $ par mile lorsqu’ils acceptent un trajet ou une livraison. Il s’agit d’un plancher : les chauffeurs et les coursiers gagnent souvent plus et des pourboires sont versés en plus de ces revenus.
- Allocation pour soins de santé : les conducteurs admissibles qui, autrement, n’ont pas accès à un plan reçoivent jusqu’à 489,54 $ par mois pour les aider à couvrir le coût de l’assurance maladie.
- Assurance contre les accidents du travail : la proposition 22 exige que les plateformes comme Uber fournissent une assurance supplémentaire couvrant les frais médicaux et la perte de revenus jusqu’à 1 million de dollars résultant de blessures et de maladies subies au travail.
Indépendant enquêtes montrent que près de 90 % des conducteurs californiens soutiennent la Prop 22. Les conducteurs apprécient les protections qu’elle offre pour un travail indépendant et un horaire flexible, ainsi que les avantages qu’elle offre.
Dans ce climat économique difficile, le travail basé sur des applications continue d’être une constante dans la vie des gens, offrant la possibilité de gagner quand, où et comment ils le souhaitent. C’est pourquoi de plus en plus de chauffeurs et de coursiers choisissent de gagner de l’argent sur la plateforme Uber. . Au quatrième trimestre 2023, le revenu médian des conducteurs aux États-Unis était de 33 $ par heure utilisée, ce qui correspond au temps cumulé total pendant lequel les conducteurs sont actifs lors d’un trajet.
Alex P, chauffeur de San Francisco
« Depuis que j’ai pris ma retraite l’année dernière, je conduis du covoiturage à San Francisco pour compléter ma sécurité sociale, en moyenne 40 $ par heure en ligne, pourboires compris et allocation de soins de santé Prop 22 lorsque je conduis UberX. Les travailleurs à la demande comme moi ici en Californie désirent la flexibilité et aspirent à des garanties qui reflètent le nouveau paradigme du lieu de travail du XXIe siècle.
Shanita M, conductrice de Los Angeles
“J’aime la flexibilité de pouvoir travailler quand je le souhaite ou quand j’en ai besoin. Je suis en mesure de subvenir à mes besoins et à ceux de ma famille chaque fois que j’ai besoin de gagner plus, car Uber nous donne l’autonomie nécessaire pour créer mon propre horaire.”
Stephen H, chauffeur de Los Angeles
Depuis que j’ai pris ma retraite à 53 ans et que j’ai ma propre entreprise depuis 26 ans, je savais que je ne voulais pas aller travailler pour une « entreprise ». À la demande d’amis préoccupés par mon « temps libre », j’ai découvert qu’Uber et moi allions très bien. Je vis dans le meilleur des deux mondes, à la retraite et je travaille toujours à mon compte. De plus, l’avantage supplémentaire du remboursement des soins de santé, sachant que si quelque chose arrive, je suis couvert pour mes dépenses et je dis que ce qui est important pour moi, c’est la flexibilité que cela m’offre, tout cela grâce à la proposition 22. “
Elisa S, conductrice de Sacramento
« Avoir la liberté et la flexibilité de choisir sur le lieu de travail d’aujourd’hui permet de s’adapter facilement aux nouvelles situations dans un nouveau monde en évolution. Je dois travailler 2 emplois ces jours-ci pour subvenir à mes besoins. Travailler avec des horaires stricts ne me permet pas de subvenir à mes besoins comme je le fais actuellement. Je devrais quitter l’un de ces emplois et cela réduirait mes revenus. Avoir 2 emplois et avoir cette liberté/flexibilité me permet de continuer à travailler pour ce que j’aime et de répondre à mes besoins alors que l’économie augmente les dépenses sans le conflit d’un horaire strict.
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