Transformation numérique dans les soins de santé à la hausse – Besoin de…

14.07.2023 – 14:32

Manpower Group Allemagne GmbH

Francfort-sur-le-Main (ots)

Manque de personnel dans les établissements de soins et les hôpitaux, urgences pleines, longs délais d’attente pour les rendez-vous spécialisés et pénurie de médecins dans les zones rurales : le système de santé est en crise. Au plus tard pendant et depuis Corona, cependant, les soins numériques aux patients sont à la hausse et de nouvelles formes de soins médicaux s’accélèrent. Par exemple, selon le dernier rapport ManpowerGroup Global Insights Healthcare & Life Sciences, l’utilisation de la télémédecine a été multipliée par 78 au plus fort de la pandémie et a depuis ouvert des opportunités d’investissement et de croissance commerciale dans le monde entier. Outre la télémédecine, l’utilisation de la robotique et de l’intelligence artificielle (IA) est également en augmentation. Cela s’accompagne d’un besoin croissant de spécialistes en informatique, par exemple dans les domaines du développement de logiciels/d’applications, de l’expérience utilisateur, de la cybersécurité et de l’assurance qualité.

Les entreprises du secteur de la santé investissent de plus en plus dans la transformation numérique. Selon le rapport, 70 % des entreprises du secteur de la santé ont augmenté leurs dépenses d’investissement numérique, 60 % prévoient de s’attaquer à de nouveaux projets numériques et 42 % accélèrent tout ou partie de leurs plans de transformation numérique. 81 % des managers du secteur des sciences de la vie déclarent même que leur entreprise souhaite investir davantage dans la technologie de l’IA. En conséquence, l’utilisation de l’automatisation des processus robotiques (RPA) et de l’IA en particulier devrait augmenter. RPA est une technologie logicielle qui automatise les processus front et back office. On estime que la robotique et l’IA pourraient faire économiser à un travailleur de la santé jusqu’à 93 minutes de travail manuel par jour en moyenne.

“Bien entendu, ces évolutions ont également un impact sur la main-d’œuvre. D’une part, l’importance des mesures de formation continue et de qualification augmente, d’autre part, cela souligne la nécessité de recruter et de retenir des informaticiens et des ingénieurs qualifiés.” déclare Sven Brumund, responsable des ressources professionnelles d’Experis.

Forte demande de services de personnel

Mais les spécialistes en informatique ne sont pas les seuls à être demandés. Selon le rapport, la pénurie mondiale de professionnels de la santé se poursuivra. L’OMS prédit même que cela passera à 10 millions d’ici 2030 pour cette industrie. “La pénurie continue de travailleurs qualifiés et une pénurie générale de travailleurs entraînent une forte demande de services de personnel. Cependant, les goulots d’étranglement dans les établissements médicaux peuvent être interceptés en embauchant des employés. Les cliniques et les établissements de soins, qui peuvent couvrir leurs besoins en personnel grâce à cela. , bénéficient d’un travail temporaire. Le personnel médical et infirmier intérimaire bénéficie d’horaires de travail fiables et peut concilier travail et vie de famille. Ils ont des horaires fixes et des salaires qui dépassent la convention collective. Les prestataires de services de personnel sont des employeurs attractifs », déclare Sebastian Bettels, responsable de Manpower Healthcare, le département spécialisé de ManpowerGroup.

Le rapport Global Insights Healthcare & Life Sciences de ManpowerGroup identifie d’autres tendances en matière de soins de santé dans le monde et leur impact sur les travailleurs et le marché du travail. Le rapport complet est disponible sur :

Perspectives mondiales : Santé et sciences de la vie | ManpowerGroup

À propos de ManpowerGroup Allemagne

Avec environ 11 000 employés, le ManpowerGroup est l’un des plus grands prestataires de services de personnel en Allemagne. Sous l’égide du groupe d’entreprises, les entreprises Manpower, Experis, Talent Solutions, Stegmann et des marques individuelles spécialisées opèrent sur 160 sites dans tout le pays. Le ManpowerGroup est un pionnier de l’intérim et a inventé le modèle de l’intérimaire. L’entreprise est active sur le marché des candidats et des entreprises depuis plus de 70 ans et établit les normes de l’industrie. ManpowerGroup accompagne les entreprises dans leur transformation dans un monde du travail en constante et rapide évolution et fournit des solutions complètes pour recruter, développer et gérer les spécialistes nécessaires à un succès durable. Le ManpowerGroup est actif en Allemagne depuis 1965 et fait partie du groupe américain ManpowerGroup(TM).

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