2023-04-21 07:30:23
- Le comité d’entreprise de Tesla à Grünheide, dans le Brandebourg, n’a tenu qu’une seule réunion d’entreprise l’année dernière et a ainsi violé la loi sur la constitution des entreprises, qui exige en fait quatre assemblées générales.
- Des initiés rapportent que la direction aurait voulu convaincre le comité d’entreprise de n’organiser que deux réunions cette année.
- Le chaos règne apparemment dans l’usine depuis quelques mois : selon les employés, il y a beaucoup trop peu de toilettes, dont beaucoup sont défectueuses. Apparemment, il y a aussi un manque de distribution alimentaire suffisante, les bâtiments de l’usine sont trop froids en hiver et trop chauds en été.
Le comité d’entreprise de Tesla a de grands objectifs. À Grünheide, les employés devraient toucher plus d’argent que leurs collègues de Mercedes, BMW ou Porsche. Ce devrait être les salaires les plus élevés de l’industrie automobile, mais de préférence sans convention collective. Mais il reste encore un long chemin à parcourir, Tesla paie actuellement le pire parmi les constructeurs automobiles en Allemagne. Les revendications du comité d’entreprise ne sont pas un hasard, un nouvel organe de représentation des salariés sera élu à Grünheide l’année prochaine. La campagne électorale a officiellement commencé avec les revendications du comité d’entreprise.
La manière dont le comité d’entreprise traite apparemment les salariés en interne ne va pas bien avec l’apparence lapidaire des représentants des salariés vis-à-vis de l’extérieur. Parce qu’au lieu d’utiliser ses droits en vertu de la loi sur la constitution des entreprises, par exemple pour tenir des réunions régulières du personnel, l’organisme enfreint la loi. En 2022, le comité d’entreprise n’a organisé qu’une réunion du personnel pour informer les salariés des décisions importantes. La loi prévoit au moins quatre assemblées générales, une par trimestre, au cours desquelles le comité d’entreprise doit même présenter un rapport d’activité. Cette année, il n’y a pas eu de réunion de travail au premier trimestre, la première de l’année a eu lieu le mardi.
La direction a-t-elle poussé le comité d’entreprise ?
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