Tout récemment, le plus grand syndicat allemand, IG Metall, a affirmé que Tesla rencontrait des difficultés dans les efforts d’embauche de Gigafactory Berlin, car le constructeur de véhicules électriques offrait des salaires inférieurs à ceux de ses rivaux dans la région.
Selon la chef régionale d’IG Metall, Birgit Dietze, la prétendue baisse de salaire de Tesla chez Giga Berlin ralentit déjà les efforts d’embauche de l’entreprise, du moins sur la base de l’analyse du syndicat.
Dietze a noté qu’il y a en fait beaucoup d’intérêt parmi les demandeurs d’emploi lorsqu’il s’agit d’un emploi potentiel chez Tesla. Cependant, certains demandeurs d’emploi finiraient par rester chez leur employeur actuel parce qu’ils reçoivent un salaire plus élevé.
Nouveaux commentaires du chef régional d’IG Metall à Reuter suggèrent que Tesla pourrait chercher à résoudre son prétendu problème de rémunération. Dans un communiqué, Dietze a noté que pour attirer plus de talents, Tesla a commencé à offrir aux nouvelles recrues un salaire plus élevé.
Cela menace cependant de « nuire à la paix sociale », selon le responsable syndical, qui a noté qu’IG Metall avait déjà reçu des plaintes à ce sujet.
IG Metall a en outre averti que si l’écart de rémunération entre Tesla et ses concurrents en Allemagne est de près de 20 % pour l’instant, cet écart augmenterait probablement encore plus à mesure que le syndicat s’engagerait dans les prochaines négociations collectives.
Teslarati a contacté Tesla et mettra à jour cet article si une réponse est fournie.
Malgré les récentes déclarations d’IG Metall, Tesla Gigafactory Berlin fait de sérieux progrès avec sa rampe de production de véhicules. Bien qu’elle ait déclaré en mars qu’elle comptait un peu plus de 3 000 employés, la société a néanmoins franchi une étape notable récemment en produisant sa 1 000e Tesla Model Y fabriquée en Allemagne.
N’hésitez pas à nous contacter avec de nouvelles astuces. Envoyez simplement un message à Simon@teslarati.com pour nous donner un coup de tête.
