Télétravail, réduction du temps de travail, augmentation des salaires : les luttes ouvrières les plus urgentes pour les manifestants du 1er mai | Économie

Ces dernières années ont été une succession d’acquis pour la classe ouvrière, de l’avis des syndicats. Los ERTE durante la pandemia, una reforma laboral que está recortando la temporalidad, la nueva norma de las pensiones —que mejora las cuantía de los más vulnerables—, el nuevo sistema de cotizaciones de autónomos —que eleva las de los que más ingresan—, la loi cavalier… Mais, dans l’ensemble, les représentants des travailleurs insistent sur le fait qu’il reste encore beaucoup à faire.

Lors de la grande journée annuelle de protestation des syndicats, le 1er mai, EL PAÍS a demandé aux manifestants de la marche madrilène quelles devraient être les priorités, les plus urgentes. Beaucoup font référence à la stagnation des salaires et à la perte de pouvoir d’achat qui en résulte, mais il y a aussi ceux qui appellent à davantage de mesures pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Sara Puye, opératrice téléphonique : “Nous avons besoin de plus d’aide pour ceux qui veulent avoir des enfants”

Sara Puye a des collègues qui font jusqu’à trois emplois compatibles. « Je suis télévendeur. Le salaire est tellement bas que ça coûte cher de joindre les deux bouts », explique Puye, 37 ans. Pour huit heures de travail par jour, son entreprise paie environ 980 euros net. « Nous ne demandons pas que l’entreprise donne l’argent, mais si une personne travaille huit heures, quoi de moins que cela l’aidera à vivre. Je ne vous dis pas d’économiser ou d’acheter une maison, mais de la donner pour ne pas manquer d’argent le 2 », explique-t-il, tandis que sa fille réclame son attention. «Ils doivent améliorer les salaires, et aussi prendre plus de mesures pour améliorer l’égalité, envisager la conciliation. Beaucoup de gens veulent avoir des enfants mais ne le font pas parce que c’est impossible », proteste-t-elle. Il applaudit les mesures récentes comme l’allongement du congé paternité ou le droit de la famille — qui inclut de nouvelles autorisations parentales —, mais “il faut aller plus loin pour pouvoir développer cette partie de la vie”. Il assure que s’il n’avait pas de partenaire, avec un autre salaire, sa vie “serait très difficile”.

Alfredo Carrillo, infirmier : “Il faut améliorer le salaire minimum”

Alfredo Carrillo, infirmier au service médical d’urgence de Madrid, s’inquiète pour l’avenir de ses filles. « La chose la plus importante que nous, les travailleurs, devons exiger, c’est que les salaires donnent à vivre. C’est la chose la plus importante de toutes, et je pense que ce n’est pas garanti dans de nombreux cas. Mes filles sont des exemples », explique Carrillo, en colère contre les bas salaires qu’elles reçoivent. « L’un d’eux gagne le salaire minimum et l’autre ne le gagne même pas. Il leur est totalement impossible de sortir de chez eux, vu l’état des sols. Le salaire minimum a augmenté, mais ce n’est pas suffisant », ajoute-t-il. Le salaire minimum le plus bas possible (1 080 euros bruts en 14 versements) a augmenté de 47 % depuis le début de la législature. “Assez” selon Carrillo, mais pas “assez” pour “compenser le prix de la maison”. “Il doit encore s’améliorer”, ajoute-t-il. À 53 ans, il estime que lorsqu’il était jeune, il y avait aussi des salaires bas, « mais vous aviez la garantie que si vous vous formiez, vous progresseriez ; Maintenant, peu importe que vous ayez fait des études supérieures. Cela brise vos attentes pour l’avenir.”

Ana Granados, étudiante en stage : « Tous les types de stages doivent être mis en œuvre »

Les syndicats pointent du doigt les pratiques extrascolaires – travail bénévole non lié à la formation – comme principal foyer d’abus des entreprises à l’encontre des travailleurs universitaires. Ana Granados, une étudiante de 23 ans, est sans ambages face à cette formule : « C’est un succulent mécanisme pour réduire le coût du travail des jeunes. Au-delà des améliorations partielles, l’important est de parvenir à l’emploi de toutes sortes de pratiques. C’est la seule garantie que les jeunes ne soient pas utilisés comme un moyen de réduire les coûts ». Le gouvernement négocie avec les employeurs et les syndicats une réglementation qui restreint ces pratiques parascolaires, entre autres mesures. Après de nombreuses réunions, l’exécutif n’arrive pas à trouver un accord, qu’il tentera d’entériner le lundi 8 mai lors d’une nouvelle réunion (après avoir indiqué que la précédente serait la dernière).

Ce spécialiste de la prévention des risques professionnels pointe d’autres menaces à l’horizon pour la classe ouvrière : « Nous avons de nombreux problèmes, la plupart liés à l’assouplissement des relations de travail dans un contexte de crise. Il parle de faux pigistes employés par des entreprises comme Glovo, entre autres nouveaux modèles. « Certaines tendances doivent être inversées. La réforme du travail a voulu toucher à certains de ces éléments, mais il reste encore des choses à améliorer, comme les fixes discontinus ou les arnaques avec périodes d’essai. Le piège sera toujours là tant que certains outils seront autorisés.

Martín Sagrera, retraité : “Les travailleurs doivent récupérer ce qu’ils ont perdu à cause de l’inflation”

Martín Sagrera est un visage familier pour tous ceux qui ont l’habitude de manifester à Madrid. Ce sociologue de 87 ans Il se rend dans toutes sortes de marches avec des dizaines de banderoles, qu’il confectionne chez lui et distribue aux manifestants. Ce lundi, il a prononcé des proclamations contre les employeurs qui offrent des conditions de travail précaires. “La première chose et la plus importante, c’est qu’on ne perde pas ce qu’on a déjà”, clame-t-il, tout en offrant des pancartes aux passants. Parmi ce que nous avons perdu, dit-il, se trouve une bonne partie de notre pouvoir d’achat. « Nous devons récupérer ce que nous avons perdu à cause de l’inflation. Des salaires plus adéquats sont nécessaires », conclut-il. Les salaires n’ont augmenté que de 3% en 2022, il reste donc plus de cinq points de pourcentage de pouvoir d’achat (l’inflation était de 8,4%). L’OCDE calcule que les salaires en Espagne ont perdu 5,3% de leur valeur réelle l’année dernière, le neuvième pourcentage le plus élevé parmi les 38 pays de cette organisation.

Pedro Palazón, ouvrier dans l’industrie textile : “Nous avons reculé avec le télétravail”

A la question sur ce qu’ils lui ont fait dernièrement au travail qui l’a embêté, Pedro Palazón répond très vite : “Quand ils m’ont enlevé mon télétravail”. Il travaille dans un distributeur de textile et de chaussures et l’activité qu’il développe, explique-t-il, peut être exercée à distance sans problème. “Après la pandémie ils nous ont tous fait retourner au bureau et maintenant ils ne nous donnent qu’un seul jour”, proteste-t-il, en colère car, selon lui, “la pandémie nous a appris que cette possibilité existe et que ça marche”. « Il semble que cela ait été oublié et que nous ayons reculé. Je pense que cela s’est produit parce que les employeurs espagnols défendent fermement face à face. Ils ne font pas confiance à leurs travailleurs et veulent les avoir devant eux, réchauffant la chaise. C’est aussi simple que ça”, explique cet ouvrier de 43 ans, espérant que, “puisque la technologie le permet”, les entreprises accepteront une mesure qui “rend plus agréable la relation entre vie personnelle et vie professionnelle”.

Maribel Molinero et Inmaculada Corralo, retraitées : “La priorité doit être de travailler moins d’heures”

Maribel Molinero ne comprend pas pourquoi nous travaillons 40 heures par semaine. “La priorité doit être que la journée de travail soit plus courte, moins d’heures”, explique cette retraitée de 71 ans, tandis que son amie Inmaculada Corralo, 70 ans, acquiesce : “On devrait faire environ 30 heures par semaine.” Molinero estime que cette mesure, tout en maintenant les salaires, permettrait de “répartir le travail et de réduire le chômage”, à 13,2% selon la dernière enquête sur la population active, soit plus du double de la moyenne européenne. “De cette façon, vous travaillez le même nombre total d’heures, mais avec plus de personnes.” Le gouvernement vient de publier un appel à l’aide aux entreprises qui réduisent le temps de travail sans réduire les salaires, une tendance qui fait son chemin très timidement en Espagne. “Ainsi, en plus, la réconciliation serait facilitée, les gens auraient plus de temps pour vivre, pour consommer… Que la roue continue de tourner.”

Miriam Amor, programmeuse : “Ça n’a pas de sens de travailler huit heures par jour, cinq jours par semaine”

Dans la lignée de Maribel et Inmaculada, Miriam Amor (40 ans) plaide pour la mise en place de la semaine de travail de quatre jours dans les secteurs où cela est possible : « La productivité ne va pas de pair avec les heures travaillées. Lorsque vous travaillez par tâches, il peut être organisé d’une autre manière. Je pense que travailler huit heures par jour cinq jours par semaine, c’est trop. Avec l’amélioration exponentielle de la technologie que nous avons réalisée, cela n’a aucun sens. Il s’insurge aussi contre le faible développement du télétravail en Espagne : “En dehors c’est beaucoup plus mis en place depuis des années et là on recule.”

Gabin Bruna et Antoine Claval, étudiants : “Il faut taxer davantage les riches”

Parmi les dizaines de drapeaux du CC OO, de l’UGT, des partis de gauche et des associations ouvrières, l’enseigne française de Gabin Bruna se détache parfaitement. Cet étudiant français de 24 ans, en vacances à Madrid, participe à la manifestation avec plusieurs amis toulousains. Il estime que la chose la plus importante pour les travailleurs, au niveau mondial, c’est “la convergence des luttes, s’unissant contre les grandes entreprises, contre le capital”, défend-il. Il met en garde contre la menace que fait peser sur les droits du travail l’extrême droite qui approche du pouvoir, “comme cela se passe en France”, et en particulier pour les travailleuses. “Vous devez imposer plus d’impôts aux riches”, ajoute-t-il. Son ami Antoine Claval estime que les politiques devraient aller dans le sens inverse de celui marqué par la réforme des retraites en France, qui fait passer l’âge de la retraite de 62 à 64 ans. “C’est injuste. J’ai peur où cela mène. Il faut se battre”, dit-il.

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