ID de demande : 68962
Ressources énergétiques NextEra est le plus grand producteur mondial d’énergie renouvelable à partir du vent et du soleil, et un leader mondial du stockage sur batterie. Nous fournissons des produits et services liés à l’énergie qui font croître notre économie, protègent l’environnement, soutiennent nos communautés et aident nos clients à répondre à leurs besoins énergétiques. Êtes-vous intéressé à créer un environnement plus propre pour les générations futures? Rejoignez notre équipe innovante de classe mondiale dès aujourd’hui.
Description spécifique du poste
Rejoignez le premier producteur mondial d’énergie éolienne en tant que technicien éolien chez NextEra Energy. En tant que technicien éolien, vous serez la première ligne essentielle pour assurer la performance sûre et optimale de toutes les opérations du parc éolien. Vous vous concentrerez principalement sur l’exécution en toute sécurité de la maintenance et des diagnostics des équipements sur le terrain, ainsi que sur la fiabilité et la rentabilité à long terme. Les tâches supplémentaires peuvent inclure :
- Mettre en œuvre les instructions de la politique de sécurité des opérations, mener des travaux sur le terrain conformément aux réglementations applicables de l’OSHA (Occupational Safety and Health Administration), encourager les bonnes pratiques de sécurité des employés et favoriser une culture de sécurité des employés inégalée
- Participer aux processus et projets Business Lean Six Sigma
- Recruter et développer d’autres techniciens pour le développement continu de l’équipe
- Soutenir le gestionnaire de site pour toutes les phases des rapports de sécurité et environnementaux en temps opportun, des rapports financiers et de la disponibilité des turbines
- Collaborer étroitement avec les utilisateurs internes de NextEra pour développer et mettre en œuvre des commentaires et des solutions axés sur les opérations pour la maintenance planifiée et non planifiée, les projets d’amélioration, le développement et la performance financière
- Présenter une représentation professionnelle positive de NextEra Energy dans la communauté et auprès du client
Nous offrons un salaire compétitif, des primes, des avantages (y compris 401k et une pension) et des opportunités de développement de carrière et d’avancement. Des prestations de réinstallation peuvent également être disponibles.
Nous avons hâte d’examiner votre candidature et sommes très heureux à l’idée que vous vous joigniez à notre équipe hautement performante !
Aperçu du poste
Les employés dans ce rôle effectuent la maintenance, le dépannage et les réparations sur les éoliennes et autres équipements associés. Les individus comprennent la mécanique, y compris l’électricité et l’entretien de l’hydraulique, de tous les composants des éoliennes. Ce poste remplace les composants mécaniques et électriques, comprend les schémas et utilise les outils de diagnostic appropriés. Le candidat retenu interprétera les rapports de pannes, maintiendra les rapports de production d’électricité, les journaux de service dans la base de données informatique et surveillera les performances des turbines et les systèmes SCADA.
Tâches et responsabilités du poste
Sous supervision directe :
- Effectue régulièrement l’entretien préventif et la réparation des équipements de production d’énergie éolienne
- Complète le dépannage électrique, électronique et mécanique
- Entretenir tous les équipements, installations et outillages fournis par l’entreprise
- Applique une compréhension de base des fonctions techniques et de processus
- Gère ses propres horaires de formation et répond à toutes les exigences de formation dans les délais impartis
- Capable de répondre aux exigences de présence
- Effectue d’autres tâches liées à l’emploi qui lui sont assignées
Qualifications requises
- Diplômé du secondaire / GED
- Expérience : 1+ ans dans un domaine technique, OU achèvement d’un programme de certificat/diplôme technique
- Permis de conduire valide (NON CDL)
- Capacité de monter une éolienne jusqu’à 300 pieds
- Évaluation de la capacité fonctionnelle après l’offre
Groupe d’employés : Pas libre
Type d’employé: À plein temps
Catégorie d’emploi: Techniciens – Eolien/HT/Solaire
Organisme: Services d’exploitation NextEra
Relocalisation assurée : Oui, le cas échéant
Lorsque la loi applicable l’autorise, NextEra Energy exige que tous les employés et les nouvelles recrues soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 ou soient disposés à recevoir le vaccin contre le COVID-19 au plus tard le premier jour d’embauche.
NextEra Energy est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidats qualifiés sont considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, d’âge, d’origine nationale, de religion, d’état civil, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, de génétique, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre base interdite par la loi. Nous nous engageons pour un milieu de travail diversifié et inclusif.
NextEra Energy fournit des aménagements raisonnables dans son processus de candidature et de sélection pour les personnes qualifiées, y compris des aménagements liés au respect des exigences d’offre d’emploi conditionnelles, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales. Une documentation médicale ou religieuse à l’appui sera requise le cas échéant et autorisée par la loi applicable. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez envoyer un e-mail à [email protected], en indiquant votre nom, votre numéro de téléphone et le meilleur moment pour que nous puissions vous joindre. Alternativement, vous pouvez appeler le 1-844-694-4748. Veuillez ne pas utiliser cette ligne pour vous renseigner sur l’état de votre demande.
NextEra Energy ne licenciera ni ne discriminera de quelque manière que ce soit les employés ou les candidats parce qu’ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d’un autre employé ou candidat. Toutefois, les employés qui ont accès aux informations sur la rémunération d’autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d’autres employés ou candidats à des personnes qui n’ont autrement pas accès aux informations sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (un ) en réponse à une plainte ou à une accusation formelle, (b) dans le cadre d’une enquête, d’une procédure, d’une audience ou d’une action, y compris une enquête menée par l’employeur, ou (c) conformément à l’obligation légale de l’entrepreneur de fournir des informations.
Énergie NextEra ne fait pas accepter tout curriculum vitae ou recommandation non sollicité de toute entreprise ou agence de recrutement tierce. Veuillez consulter notre politique pour plus d’informations.
