ANPL’entrée principale de Tata
NOS Nieuws•vandaag, 14:38
Les employés de Tata Steel qui perdent leur emploi sont aidés par l’entreprise à trouver un nouvel emploi. C’est ce qu’a déclaré un porte-parole du groupe sidérurgique.
Il y a environ six mois, l’entreprise d’IJmuiden a annoncé que 800 emplois seraient supprimés et qu’il ne pouvait être exclu qu’il y ait des licenciements forcés. Selon Tata Steel, cela était nécessaire pour rester compétitif sur le marché de l’acier et pour opérer la transition vers la durabilité.
L’entreprise s’en remet partiellement, a déclaré un porte-parole. “Maintenant que le plan est plus concret, il semble que nous supprimerons non pas 800, mais 581 emplois. Nous orienterons également les employés que nous employons vers d’autres emplois, en interne ou ailleurs.”
Il souligne toutefois que l’entreprise emploie également de nombreux intérimaires. Ils doivent trouver eux-mêmes un autre travail. On ne sait pas exactement combien des 581 postes supprimés seront pourvus par des travailleurs temporaires.
“Une incertitude pendant des mois”
Le syndicat FNV se réjouit qu’il n’y ait pas de licenciements forcés. “Il existe encore des projets de réorganisation du travail au sein de l’entreprise, mais heureusement cela ne signifie pas que cela s’accompagnera automatiquement de licenciements forcés des salariés concernés”, déclare le directeur syndical Cihan Lacin. “C’est bien qu’il y ait encore un avenir pour ces personnes au sein de l’entreprise sidérurgique.”
Cependant, Lacin souligne qu’il est dommage que Tata Steel ne publie cette nouvelle que maintenant. “De nombreux salariés se trouvent dans l’incertitude depuis des mois. Cela aurait évité bien des troubles sur le lieu de travail s’ils n’avaient pas informé les salariés en novembre qu’il pourrait y avoir des licenciements forcés.”
2024-03-14 16:38:55
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