L’enseigne d’un magasin T-Mobile est visible le 30 janvier 2023 à Pittsburgh. T-Mobile prévoit de supprimer 5 000 emplois, soit environ 7 % de ses effectifs, a annoncé l’opérateur sans fil américain jeudi 24 août.
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L’enseigne d’un magasin T-Mobile est visible le 30 janvier 2023 à Pittsburgh. T-Mobile prévoit de supprimer 5 000 emplois, soit environ 7 % de ses effectifs, a annoncé l’opérateur sans fil américain jeudi 24 août.
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T-Mobile licencie 5 000 employés, soit environ 7 % de ses effectifs, a annoncé l’entreprise jeudi..
Les licenciements auront lieu au cours des cinq prochaines semaines et concerneront principalement les postes en entreprise et certains postes technologiques. Les rôles concernés sont ceux qui « font principalement double emploi avec d’autres rôles, ou peuvent être alignés sur des systèmes ou des processus qui changent, ou peuvent ne pas correspondre aux priorités actuelles de notre entreprise », a déclaré Mike Sievert, PDG de T-Mobile, dans une lettre aux employés.
Les employés seront informés s’ils ont été concernés d’ici la fin septembre. Sievert a déclaré qu’il ne prévoyait pas de nouveaux licenciements massifs dans un « avenir prévisible ».
Sievert a déclaré qu’il en coûte plus cher pour attirer et fidéliser les clients qu’au cours des derniers trimestres et que les licenciements aideront l’entreprise à rationaliser ses opérations.
Les employés licenciés recevront une indemnité de départ en fonction de leur mandat, ainsi qu’au moins 60 jours de congé de transition payé.
“Nous n’avons nullement l’intention d’être une entreprise sans visage – ou sans cœur – dans une situation déjà difficile”, a déclaré Sievert.
En 2019, T-Mobile a fusionné avec Sprint et a déclaré que cette décision créerait 11 000 nouveaux emplois d’ici 2024, ce que l’entreprise a qualifié non pas d’objectif, mais de fait. Il a critiqué les économistes qui prédisaient que T-Mobile devrait supprimer des emplois.
