Syndicats : IG Metall : « Nous pouvons faire grève à tout moment »

“Il n’est pas encore trop tard, un plan doit être sur la table, bon sang.” C’est avec ces mots radicaux que la présidente d’IG Metall, Christiane Benner, a présenté jeudi ses revendications en matière de politique industrielle pour 2024. “La situation actuelle nécessite des investissements courageux du gouvernement dans l’avenir”, a-t-elle déclaré lors de la conférence de presse annuelle. Cela comprend des investissements d’un montant d’environ 500 milliards d’euros pour la transformation verte de l’industrie. L’objectif est d’éviter les fermetures d’usines et la menace de désindustrialisation en Allemagne.

Pour la première fois jeudi, le syndicat a présenté sa revendication d’une soi-disant commission de transformation. Des représentants du gouvernement fédéral et des Länder, d’entreprises, d’IG Metall et d’experts y développeront des mesures concrètes pour atteindre les objectifs climatiques. Entre autres choses, il faudrait développer « des incitations d’économie de marché pour stimuler les investissements privés » et un « instrument de financement des investissements publics ». La condition est toutefois que le frein à l’endettement soit aboli, mais au moins réformé afin de financer les dépenses publiques nécessaires.

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Cela inclut également le prix dit de transition de l’électricité. Selon le souhait du syndicat, l’industrie à forte intensité énergétique devrait être soutenue par des subventions afin d’alléger la charge qui pèse sur les entreprises. Cependant, les citoyens devraient également être davantage aidés, a-t-on déclaré en réponse à une demande. Benner a formulé une critique claire à l’égard de l’argent climatique prévu par le gouvernement fédéral : la réglementation envisagée consistant à verser un montant forfaitaire par habitant est trop générale. Il ne faut « pas tirer à la chevrotine », a-t-elle déclaré, appelant à une approche différenciée. “Il faut regarder qui en a besoin.”

En vue de marchés publics ou de subventions, le syndicat a renouvelé sa revendication des garanties d’emploi et de négociation collective que le gouvernement fédéral devrait exiger des entreprises. IG Metall veut ainsi agir contre la couverture des négociations collectives qui est en déclin depuis des années. Moins de la moitié des salariés en Allemagne travaillent encore dans le cadre de conventions collectives, en particulier dans les petites et moyennes entreprises. Cela vise également à renforcer la cogestion des entreprises.

IG Metall a également annoncé jeudi qu’elle prendrait davantage de mesures contre ce qu’on appelle l’antisyndicalisme. Il s’agit de stratégies d’entreprises visant à entraver le travail des comités d’entreprise ou à empêcher leur création. Dans certains cas, les entreprises recourent à la pression psychologique ou imposent à leurs employés des litiges juridiques qui durent des années. Pour ce faire, ils engagent des cabinets d’avocats coûteux spécialisés dans de telles stratégies.

Interrogé par nd si le syndicat souhaiterait débloquer plus d’argent à l’avenir pour soutenir les salariés touchés par la lutte antisyndicale, le membre du conseil d’administration Hans-Jürgen Urban a répondu : “La question de l’argent n’est pas cruciale.” il est clair pour la société qu’il s’agit de violations de la loi. “Scandaliser ce fait est plus important que l’argent”, a-t-il souligné.

L’entrave aux comités d’entreprise constitue déjà une infraction pénale. Mais jusqu’à présent, la loi offre peu de protection. Le syndicat exige que le gouvernement fédéral déclare cela comme une infraction officielle. Le ministère public devrait alors enquêter de sa propre initiative. La coalition des feux tricolores l’avait promis dans son accord de coalition, mais n’a pas encore présenté de projet de loi. Jusque-là, Benner, le patron d’IG Metall, a évoqué la responsabilité des entreprises : « Nous attendons une position claire contre les forces antidémocratiques au sein des entreprises », a-t-elle souligné.

Afin de renforcer les forces démocratiques dans les entreprises, IG Metall souhaite à l’avenir élargir son offre de formation contre la discrimination et l’hostilité à la démocratie. Il convient à cet effet de former les soi-disant combattants de la démocratie. “Les concepts éducatifs sont révisés et affinés afin de mettre la démocratie au centre”, a expliqué Ralf Reinstädtler, membre du conseil d’administration. Il s’agit d’atteindre les personnes qui ne sont pas touchées par les établissements d’enseignement du syndicat. « Nous voulons atteindre nos collègues là où ils vivent », a-t-il souligné. Davantage d’argent sera mis à disposition pour cela l’année prochaine.

IG Metall en a actuellement assez. Selon les informations syndicales, les revenus des cotisations auront atteint un pic à 620 milliards d’euros en 2023. Cela est également dû aux plus de 129 000 nouvelles adhésions l’année dernière. Bien que le syndicat ait dû accepter plus de départs que d’adhésions « en raison de la démographie », le nombre d’adhérents dans les entreprises a augmenté. “L’afflux de membres dans les entreprises garantit que notre fonds de grève est bien rempli”, a déclaré Nadine Boguslawski, caissière en chef d’IG Metall. “Nous pouvons faire grève à tout moment.”

Avec environ 2,14 millions de membres, IG Metall est le plus grand syndicat individuel d’Allemagne. L’importante négociation collective dans l’industrie métallurgique et électrique, qui emploie 3,9 millions de salariés, aura lieu à l’automne. Les principales revendications porteront également sur des augmentations de salaires et une réduction du temps de travail avec une pleine compensation salariale.

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