Sunbelt Cities Nashville et Austin sont les marchés de l’emploi les plus en vogue du pays

Ces villes de la Sunbelt ont bénéficié d’une reprise continue des voyages et d’un boom de l’embauche dans les restaurants, les hôtels et les salles de concert, conformément à la résurgence du secteur des services, moteur de l’économie américaine ces derniers mois. Beaucoup sont restés relativement abordables car l’inflation élevée s’est emparée de la nation. Pendant ce temps, certains marchés du travail occidentaux qui se sont réchauffés après l’installation de la pandémie, notamment Salt Lake City, Phoenix et Denver, se sont refroidis l’année dernière.

Le Wall Street Journal, en collaboration avec Moody’s Analytics, a évalué environ 380 zones métropolitaines. Le classement a déterminé les marchés du travail les plus solides en fonction de cinq facteurs : le taux de chômage, le taux d’activité, l’évolution des niveaux d’emploi, la taille de la population active et les salaires en 2022. Les régions plus vastes, comptant plus d’un million d’habitants, ont été classées séparément des plus petits.

Dans l’ensemble, le marché du travail américain reste robuste, les employeurs créant constamment des emplois l’année dernière et au début de 2023. Le taux de chômage américain a grimpé à 3,6 % en février, contre un creux de 53 ans de 3,4 % en janvier. Mais les craintes de récession persistent en raison des augmentations agressives des taux d’intérêt de la Réserve fédérale destinées à lutter contre l’inflation élevée, les turbulences bancaires et les licenciements d’entreprises dans des secteurs tels que la technologie.

Bien que les marées puissent changer, les villes du Sud ont fait preuve d’une force particulière, avec de nombreux marchés de premier plan, dont Atlanta, Dallas, Charlotte et Raleigh, Caroline du Nord, détenant les ingrédients pour attirer et retenir les travailleurs.

“Ce sont des zones à moindre coût, elles se développent rapidement, il y a une masse critique de plus en plus importante de jeunes gens instruits”, a déclaré Adam Kamins, économiste chez Moody’s Analytics. “L’abordabilité est également très attrayante pour les familles.”

Les deux marchés du travail les mieux classés ont profité de taux élevés de participation au marché du travail. Nashville, le marché du travail le plus dynamique du pays, avait la troisième plus forte proportion d’adultes travaillant ou recherchant un emploi. Austin, qui occupait la deuxième place, a vanté la plus forte participation au marché du travail parmi les grandes régions métropolitaines, en partie à cause de sa population relativement jeune.

Ces capitales des États du Sud à croissance rapide et aux scènes musicales dynamiques ont attiré de nombreux nouveaux travailleurs et entreprises ces dernières années. La société d’investissement AllianceBernstein LP a ouvert son nouveau siège social à Nashville l’année dernière. Tesla, le constructeur de voitures électriques d’Elon Musk Inc.

a déménagé son siège social à Austin en 2021, et il élabore des plans pour une nouvelle communauté à l’extérieur d’Austin, à côté des installations de Boring Co. et SpaceX, deux autres sociétés qu’il contrôle.

Jacksonville a légèrement progressé dans le classement l’année dernière, devenant le troisième marché du travail le plus en vogue, après s’être classé sixième un an plus tôt sur la base des données révisées de 2021. La région, positionnée comme une plaque tournante logistique dans le nord de la Floride, a été un aimant pour les travailleurs à distance et les nouvelles entreprises pendant la pandémie, a déclaré Mike Brady, propriétaire de deux bureaux de recrutement Express Employment Professionals à Jacksonville. Les maisons abordables et l’absence d’impôt sur le revenu en Floride sont deux gros contributeurs, a-t-il déclaré.

“Il y a eu une croissance explosive”, a déclaré M. Brady. « Nous voyons encore des entrepôts en construction. Nous voyons encore des entreprises emménager.

L’augmentation de la demande de travailleurs a cependant été difficile à satisfaire. L’entreprise de M. Brady se spécialise dans le recrutement d’employés d’entrepôt et de travailleurs dans des métiers spécialisés tels que conducteur de chariot élévateur et électricien, dont beaucoup peuvent facilement démissionner pour un salaire plus élevé.

« Si nous plaçons quelqu’un à un poste et qu’il n’aime pas ce poste, il ira tout simplement à un autre poste », a-t-il déclaré.

Pour attirer et retenir les travailleurs, les employeurs de Jacksonville augmentent les salaires. Les salaires hebdomadaires de la ville ont augmenté au quatrième rythme le plus rapide de toutes les grandes régions métropolitaines l’année dernière. Son cousin du sud de la Floride, Miami, a enregistré les gains salariaux les plus importants du pays.

Les marchés du travail chauds du Sud ont tendance à offrir un coût de la vie bien inférieur à celui de nombreuses villes côtières en concurrence pour les travailleurs de la technologie et de la finance. Pourtant, un afflux de travailleurs a alimenté des coûts de vie plus élevés, en particulier les coûts de logement, dans de nombreuses villes de la Sunbelt. Leurs fortes hausses de prix les rendent vulnérables à une correction des prix des maisons qui est déjà en cours dans les villes occidentales.

Les restrictions de voyage pandémiques et la propagation de Covid-19 ont fait souffrir des points chauds du tourisme tels que Las Vegas en 2020 et en 2021. Cela s’est inversé l’année dernière, malgré une inflation élevée et la nervosité de la récession. Sin City a ajouté des emplois au rythme le plus rapide de tous les grands métros en 2022. Les voyageurs internationaux ont commencé à revenir à Vegas tandis que les consommateurs plus âgés se sont débarrassés des inquiétudes liées à la pandémie.

D’autres points chauds du tourisme dans le Sud, dont la Nouvelle-Orléans et Orlando, ont également fait des ascensions notables dans le classement l’année dernière. Bien que les employeurs de ces régions aient commencé à rouvrir dès le printemps 2020, beaucoup ont dû faire face à un long chemin vers la reprise.

Les affaires du Florida Hotel and Conference Center à Orlando, qui compte 511 chambres et 23 salles de conférence, ont plongé avec le début de la pandémie en 2020. Les annulations de chambres ont afflué et l’entreprise a perdu environ 1,5 million de dollars par mois, la poussant à éventuellement recourir à des licenciements, a déclaré Simone Kuska, directrice des ventes et du marketing.

Avec la poursuite des restrictions de voyage, l’hôtel et centre de réunion a tardé à regagner du terrain. Le printemps dernier, cependant, a marqué un tournant, a déclaré Mme Kuska. “C’est à ce moment-là que nous avons vu cela pour la première fois, ‘Wow, nous pouvons à nouveau remplir cet hôtel'”, a-t-elle déclaré.

Au cours des derniers mois, les voyageurs d’affaires sont revenus, contribuant à ramener les revenus aux niveaux d’avant la pandémie, a déclaré Mme Kuska. “Tout le monde est juste en train de dire:” Je suis fatigué des appels Zoom, je veux faire une réunion en personne comme nous le faisions auparavant “”, a-t-elle déclaré, notant que le centre de conférence de Floride dispose désormais d’un personnel suffisant pour répondre à la vague en demande, à la suite de pénuries de main-d’œuvre au début de la pandémie.

À Orlando, à la Nouvelle-Orléans et à Las Vegas, davantage de travailleurs sont entrés sur le marché du travail l’année dernière, aidant à occuper des postes vacants dans des restaurants, des bars et des hôtels. Aux États-Unis dans leur ensemble, les employeurs du secteur des loisirs et de l’hôtellerie se sont lancés dans une vague d’embauches, entraînant un marché du travail étonnamment résistant face à la hausse des taux d’intérêt et à la forte inflation.

Des villes comme Salt Lake City, Phoenix et Denver ont attiré de nombreux travailleurs à la recherche de coûts de logement inférieurs ou d’aventures en plein air près du début de la pandémie. Au fur et à mesure que les travailleurs à distance mieux rémunérés emménageaient, ils ont contribué à déclencher une forte inflation et des augmentations rapides des prix des maisons qui ont rendu ces régions moins attrayantes, a déclaré M. Kamins de Moody’s.

Les prix à la consommation dans la région de Phoenix ont augmenté de 8,5 % en février par rapport à l’année précédente, selon le département du Travail, bien plus rapidement que 6% d’inflation nationale.

Les trois villes occidentales ont glissé dans le classement du marché du travail l’année dernière. Pourtant, ils ont largement surpassé certaines régions plus grandes et plus chères, notamment New York, Los Angeles et Washington, DC

New York faisait partie des rares grandes métropoles qui ont perdu des travailleurs de sa main-d’œuvre l’année dernière. Los Angeles avait un taux de chômage supérieur à la moyenne et une croissance des salaires inférieure à la moyenne. Washington avait une forte participation au marché du travail parmi ses habitants, mais a eu plus de mal que la plupart des villes à attirer de nouveaux travailleurs et emplois.

Écrivez à Sarah Chaney Cambon à [email protected] et à Danny Dougherty à [email protected]