Stagiaire juridique à Sydney, ,

Description

Gartner recherche un étudiant en droit dévoué pour rejoindre notre équipe d’avocats engagés en tant que stagiaire. Les responsabilités comprennent la recherche juridique, l’assistance et l’observation de l’examen des contrats clients, l’assistance du chef d’ANZ Legal dans la préparation d’un plan d’action de réconciliation (RAP), la contribution aux événements Mosaic de Gartner Australasia et diverses autres tâches administratives et juridiques. Vous bénéficierez d’une formation en cours d’emploi, d’une supervision et d’un soutien.

Idéalement, vous serez en mesure de démontrer un engagement envers le travail juridique, une compréhension des problèmes juridiques qui affectent l’industrie de Gartner et une capacité à résoudre les problèmes. Vous aurez une expérience organisationnelle administrative et pratique et la capacité de communiquer avec un large éventail de parties prenantes de manière confiante et respectueuse. Nous offrons un environnement de travail dynamique et favorable et une gamme d’expériences dans un service juridique en plein essor.

Qui sommes nous?

Gartner fournit des informations exploitables et objectives aux dirigeants et à leurs équipes. Nos conseils et outils d’experts permettent de prendre des décisions plus rapides et plus intelligentes et d’améliorer les performances sur les priorités essentielles à la mission d’une organisation. Nous avons connu une croissance exponentielle depuis notre création en 1979 et nous sommes fiers d’avoir plus de 19 500 associés dans le monde qui soutiennent plus de 15 000 entreprises clientes dans plus de 100 pays.

Qu’est-ce qui fait de Gartner un endroit où il fait bon travailler ?

Nos équipes sont composées d’individus de différentes géographies, cultures, religions, ethnies, races, sexes, orientations sexuelles, capacités et générations. Nous croyons qu’une diversité d’expériences nous rend plus forts, en tant qu’individus, en tant que communautés et en tant qu’organisation. C’est pourquoi nous sommes reconnus dans le monde entier comme un excellent lieu de travail année après année. Nous avons été reconnus par Fortune comme l’une des entreprises les plus admirées au monde, nommés Meilleur lieu de travail pour l’égalité LGBTQ par l’indice d’égalité des entreprises de la campagne des droits de l’homme et Meilleur lieu de travail pour l’inclusion des personnes handicapées par l’indice d’égalité des personnes handicapées. Vous cherchez un endroit pour concrétiser vos grandes idées? Rejoignez #LifeAtGartner

Ce que nous offrons:

Nos employés sont notre atout le plus précieux, c’est pourquoi nous investissons en eux dès le premier jour. Lorsque vous vous joindrez à notre équipe, vous aurez accès à une vaste gamme d’avantages pour vous aider à bien vivre votre vie. Ces ressources sont conçues pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel. Nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle continue grâce à des opportunités d’apprentissage et de développement continus. Nos groupes de ressources pour les employés, nos matchs caritatifs et nos programmes de bénévolat vous permettent de rester en contact avec votre communauté Gartner interne et les causes qui vous tiennent à cœur.

La politique de Gartner est d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’état civil, de statut de citoyen, d’âge, d’origine nationale, d’ascendance, de handicap, d’ancien combattant. ou tout autre statut protégé par la loi et de chercher à promouvoir les principes d’égalité des chances en matière d’emploi.

Gartner s’engage à être un employeur garantissant l’égalité des chances et offre des opportunités à tous les demandeurs d’emploi, y compris les demandeurs d’emploi handicapés. Si vous êtes une personne handicapée qualifiée ou un vétéran handicapé, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder à la page Web de carrière de la Société en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant les ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un e-mail à [email protected] .

ID de demande d’emploi : 77829

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez avoir lu et accepté l’avis de recrutement national ou régional lié ci-dessous applicable à votre lieu de résidence.

Lien vers la confidentialité des candidats Gartner :

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