Sparco, la société de combinaisons F1, donne 3000 euros aux salariés qui ont des enfants – Corriere.it

Max Verstappen domine la Formule 1 et c’est une entreprise italienne qui célèbre – outre les Néerlandais. Sparco, qui produit des combinaisons et des ceintures de sécurité pour Red Bull, pilotes et constructeurs champions du monde. L’entreprise piémontaise a des projets de croissance ambitieux, qui impliquent également d’améliorer les objectifs de durabilité et d’équité sociale.

La prime bébé pour les salariés

Certaines initiatives sont inscrites au programme 2023-2024 : parmi celles-ci – à partir de janvier – il y a l’introduction d’un bonus bébé. Tous les salariés (ils sont 1.700) qui deviendront parents, ou adopteront un enfant l’année prochaine, recevront 3 mille euros brut. Accompagnement direct des familles avec les nouveaux outils sociaux identifiés dans la politique parentale. D’autres projets allant dans ce sens seront annoncés dans les cinq prochaines années pour créer des mécanismes vertueux avec les territoires et les réalités locales dans lesquels l’entreprise opère.

Gants recyclés

Dans le cadre d’objectifs environnementaux, Sparco a lancé des combinaisons, des gants et des chaussures pour conducteurs avec des matières premières recyclées, avec une réduction de CO2 de 6 kg pour chaque article produit. De plus, des panneaux solaires ont été installés au siège de Volpiano et des travaux de reboisement ont été réalisés. Les excellentes performances économico-financières réalisées jusqu’à présent au cours des cinq dernières années ne peuvent cependant pas être le seul et unique objectif à atteindre : sans la distribution des richesses, de la culture, des services et des opportunités vers notre communauté corporative et territoriale, notre rôle social et économique serait perdu, a expliqué Niccol Bellazzini, chef de marque et membre du conseil d’administration.