EOE&AA/M/F/vétérinaire/handicapé
Mercyhealth est un employeur d’action positive / d’égalité des chances en matière d’emploi. C’est la politique de Mercyhealth de prendre des mesures positives pour s’assurer qu’aucun employé ou candidat à l’emploi ne soit victime de discrimination en raison de l’âge, de la race, de la religion, de la couleur, du handicap, du sexe, de la condition physique, de la déficience intellectuelle, de l’orientation sexuelle (tel que défini au § 111.32 (13m), Wis. Stats.), L’origine nationale ou le statut d’ancien combattant, et de se conformer au § 16.765, Wis. Stats., Et à toutes les réglementations d’État et lois fédérales relatives à l’égalité des chances en matière d’emploi et à l’action positive. Dans le cadre de la politique de Mercy Health System concernant l’action positive et l’égalité des chances en matière d’emploi, Mercyhealth a élaboré un plan d’action positive écrit et un plan VEVRAA/Section 503, qui sont conformes aux lois nationales et fédérales applicables. Ces plans peuvent être consultés par tout employé ou candidat à un emploi sur demande, pendant les heures normales de bureau. Les personnes intéressées doivent contacter le directeur principal des ressources humaines pendant les heures normales de bureau au 815-971-4707, ou par écrit au 2400 North Rockton Ave, Rockford, IL 61103.
