Site officiel des Red Sox de Boston

APERÇU DU POSTE :

Le directeur du marketing numérique de TGL Boston supervisera les initiatives quotidiennes en matière de médias sociaux et numériques et de marketing pour l’équipe centrée sur Boston de Fenway Sports Management dans TGL, une ligue de golf innovante en partenariat avec le PGA TOUR fusionnant technologie de pointe et action en direct. aux heures de grande écoute. Cette personne collaborera étroitement avec des partenaires internes et externes dans les domaines du marketing, des médias sociaux et numériques, de la diffusion et de la création, avec un accent particulier sur la croissance de la notoriété de la marque autour de la propriété de l’équipe TGL Boston.

RESPONSABILITÉS:

• Construire une stratégie marketing et numérique pour aider à stimuler la croissance de la marque, la reconnaissance des partenaires et la génération de revenus, y compris, mais sans s’y limiter, les efforts de marketing organique social, numérique payant et de base
• Coordonner avec les partenaires externes et internes (c.-à-d., créatifs, communications, analyses commerciales) pour maximiser la portée du marketing et des communications de la propriété – grâce à des efforts tels que des campagnes marketing, des concepts créatifs, des calendriers de contenu et des besoins en garantie marketing
• Exécuter et maintenir une couverture sur divers canaux sociaux et numériques, y compris le site Web de la propriété ainsi que Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, YouTube et TikTok pour le support de match et les campagnes à long terme
• Mesurer et suivre toutes les initiatives de marketing numérique pour s’assurer que la stratégie et les campagnes fonctionnent efficacement – et, si nécessaire, les optimiser en conséquence pour atteindre les objectifs de la campagne

CARACTERISTIQUES/QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat (diplôme en marketing ou dans un domaine connexe de préférence)
• 5 à 7 ans d’expérience en marketing numérique, en particulier avec des campagnes payantes, organiques et de médias sociaux, y compris une connaissance des plateformes Twitter, Facebook, Instagram, TikTok et YouTube
• Expérience avec la publicité numérique et les outils d’analyse sociale pour mesurer efficacement le succès des campagnes afin de créer des rapports associés
• Excellentes compétences en communication écrite
• Capacité démontrée à collaborer et à communiquer entre les équipes marketing, créatives, commerciales et analytiques
• Joueur d’équipe motivé qui peut se concentrer sur les objectifs individuels et d’équipe
• Solides compétences en gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide
• Innovateur et bien organisé avec une solide éthique de travail et un désir/volonté d’apprendre
• Expérience de travail pour une équipe sportive professionnelle, une marque de produits de consommation ou une agence de marketing préférée
• Capacité de voyager localement, de travailler les soirs, les week-ends et les jours fériés au besoin

Les employés potentiels seront considérés sans discrimination fondée sur la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le handicap, le statut militaire/vétéran, l’ascendance, l’orientation sexuelle, l’identité/expression de genre ou les informations génétiques protégées.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d’origine nationale, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, d’identité de genre, d’état matrimonial ou d’ancien combattant ou de toute autre classe protégée.