SINGAPOUR : Le Dr Tan See Leng, ministre de la Main-d’œuvre de Singapour, a révélé qu’en 2022, environ la moitié de tous les membres actifs du CPF âgés de 55 ans, soit un total de 19 700 personnes, ont satisfait aux exigences du capital de retraite complet (FRS) en épargnant en espèces.
En revanche, environ trois membres sur dix n’y sont pas parvenus.
En comparaison, sept adhérents actifs du CPF sur dix ayant atteint l’âge de 55 ans l’année dernière ont mis de côté le capital de retraite de base (BRS) du CPF ou plus.
Le BRS pour les membres du CPF qui auront 55 ans en 2022 est de 96 000 S$, tandis que le FRS est de 96 000 S$. 192 000 dollars singapouriensselon la fiche d’information fournie par le ministère de la Main-d’œuvre (MOM).
En réponse à une question parlementaire posée mercredi 4 octobre par le député du Parti des travailleurs Louis Chua Kheng Wee, le Dr Tan a partagé des données concernant le nombre de Singapouriens capables de satisfaire aux critères du capital de retraite complet (FRS) du CPF.
M. Chua a demandé au ministre chaque année au cours des cinq dernières années, quel est le nombre de Singapouriens qui sont en mesure de mettre de côté leur capital de retraite complet (FRS) du CPF entièrement en espèces et dans un mélange de biens et d’espèces, respectivement ; et quel est le nombre de Singapouriens qui sont incapables de mettre de côté leur FRS.
En réponse, le Dr Tan a confirmé que le pourcentage de membres actifs du CPF atteignant l’âge de 55 ans qui ont réussi à mettre de côté leur FRS en espèces est passé d’environ 40 % en 2018 à environ 50 % en 2022.
Les chiffres spécifiques de ces membres étaient les suivants :
| Année | Adhérents actifs du CPF atteignant l’âge de 55 ans ayant réussi à mettre de côté leurs FRS en espèces |
| 2018 | 17 000 |
| 2019 | 18 000 |
| 2020 | 18 500 |
| 2021 | 19 100 |
| 2022 | 19 700 |
De plus, entre 2018 et 2022, environ 20 % des membres actifs du CPF atteignant l’âge de 55 ans chaque année ont choisi d’attribuer leurs FRS en une combinaison de biens et d’espèces plutôt que entièrement en espèces.
| Année | Les membres actifs du CPF qui atteignent l’âge de 55 ans ont mis de côté leurs FRS sous forme d’un mélange de biens et d’espèces. |
| 2018 | 6 900 |
| 2019 | 6 800 |
| 2020 | 6 900 |
| 2021 | 7 100 |
| 2022 | 7 000 |
Il est important de noter qu’en 2022, environ 30 % des membres actifs du CPF ayant atteint 55 ans n’étaient pas en mesure de répondre aux critères du FRS, que ce soit en espèces ou par une combinaison d’argent et de biens, soit environ 13 400 membres.
Seuls 65% des adhérents actifs du CPF âgés de 55 ans ont obtenu le BRS et sont propriétaires
Notamment, le rapport «Norme de revenu minimum 2023 : les budgets des ménages à une époque de hausse des coûts», menée par NTU et LKYSPP, a souligné que seuls 65 % des membres actifs du CPF qui ont eu 55 ans en 2021 ont soit économisé suffisamment pour le capital de retraite de base (BRS) du CPF et possèdent un bien immobilier, soit ont économisé le capital de retraite complet.
Le rapport note qu’au sein du Fonds central de prévoyance (CPF), de modestes augmentations du BRS et du FRS n’ont pas eu d’impact significatif sur l’adéquation des revenus de retraite.
Zhulkarnain Abdul Rahim, député de Chua Chu Kang GRC a également déposé un PQ distinct pour demander au ministre de la Main-d’œuvre quelles mesures le ministère prendra-t-il, en collaboration avec les employeurs, pour sensibiliser les employés, en particulier les travailleurs âgés, à une planification adéquate de la retraite.
En réponse, le Dr Tan a souligné que garantir une retraite de base adéquate commence par le maintien d’une économie compétitive qui génère des opportunités d’emploi de qualité.
« Nous aidons les travailleurs à bas salaires grâce à des mesures de Workfare et de salaires progressifs. Les Singapouriens peuvent être assurés qu’ils seront en mesure de répondre à leurs besoins fondamentaux en matière de retraite tant qu’ils travailleront et cotiseront régulièrement au CPF.
Le Dr Tan a également révélé qu’environ sept membres actifs du CPF sur dix ayant atteint l’âge de 55 ans en 2022 ont réussi à mettre de côté le montant de base de la retraite du CPF ou plus.
Il s’est dit optimiste quant au fait que ce chiffre passerait à environ huit sur dix pour les membres du CPF atteignant l’âge de 55 ans en 2027.
Le Dr Tan déclare que le gouvernement aide les seniors singapouriens à travailler plus longtemps afin de renforcer encore leur adéquation à la retraite.
En réponse à l’espérance de vie croissante des personnes âgées de Singapour qui souhaitent rester engagées dans la population active, le Dr Tan a déclaré que le gouvernement du PAP s’engageait à apporter son soutien.
« Nous les soutiendrons en augmentant l’âge légal de la retraite et de réemploi à respectivement 65 et 70 ans d’ici 2030, contre 63 et 68 ans aujourd’hui. »
« Cela permettra à nos aînés de travailler plus longtemps s’ils le souhaitent et de renforcer encore davantage leur adéquation à la retraite. »
La planification de la retraite est en fin de compte une responsabilité personnelle. Pour aider les Singapouriens dans ce voyage, le Dr Tan a souligné que le conseil d’administration du CPF, MoneySense ainsi que la branche de sensibilisation au sol de MoneySense, l’Institute of Financial Literacy (IFL), mènent des actions de sensibilisation et fournissent des ressources sur la planification de la retraite.
« Par exemple, les adhérents du CPF atteignant l’âge de 55 ans seront invités à un service individuel de planification de la retraite du CPF, qui leur offrira un accompagnement personnalisé, afin qu’ils puissent prendre des décisions éclairées sur la meilleure façon de préparer leur retraite avec leur épargne du CPF. »
Le conseil d’administration de CPF engage et informe également régulièrement ses membres sur la planification de la retraite par le biais de ses plateformes de médias sociaux, de ses publipostages électroniques et d’événements/discussions communautaires en personne.
«Il existe également une campagne annuelle de planification de la retraite du conseil d’administration du CPF pour inciter les Singapouriens à commencer à planifier leur retraite.»
L’IFL étend son soutien par le biais de cliniques individuelles gratuites de santé financière et d’ateliers de planification de la retraite, couvrant divers sujets tels que la gestion de l’argent, la gestion de l’épargne CPF et la planification successorale.
« Pour atteindre les employés, l’IFL s’est associée aux employeurs pour proposer des programmes d’éducation financière sur le lieu de travail. »
2023-10-07 00:02:30
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